田中商事の平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
田中商事株式会社の平均年間給与は535万円（平均年齢39.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 244 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は41（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の465万円から2026年3月期の535万円になりました（+15.1%）。
2026年3月期の売上高は440億円、営業利益は14億円、営業利益率は3.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 180 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 52 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
田中商事と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 535万円
- 平均年齢
- 39.4歳
- 平均勤続年数
- 13.4年
- 従業員数（単体）
- 437人
- 従業員数（連結）
- 455人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
田中商事の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 465万円 | — | 38.9歳 | 13.2年 | 414人 |
| 2023年3月期 | 518万円 | +11.6% | 39.3歳 | 13.3年 | 421人 |
| 2024年3月期 | 535万円 | +3.1% | 39.7歳 | 13.6年 | 422人 |
| 2025年3月期 | 587万円 | +9.8% | 39.9歳 | 13.6年 | 422人 |
| 2026年3月期 | 535万円 | -8.9% | 39.4歳 | 13.4年 | 437人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
田中商事の初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 230,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 276万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 877 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
田中商事の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 307億円 | 10億円 | 7億円 | 50.9% | 5.7% | 20円 |
| 2022年3月期 | 331億円 | 11億円 | 7億円 | 50.5% | 5.5% | 22円 |
| 2023年3月期 | 357億円 | 11億円 | 10億円 | 49.0% | 7.4% | 30円 |
| 2024年3月期 | 418億円 | 16億円 | 12億円 | 45.6% | 8.5% | 40円 |
| 2025年3月期 | 415億円 | 12億円 | 9億円 | 50.5% | 6.0% | 30円 |
| 2026年3月期 | 440億円 | 14億円 | 9億円 | 50.7% | 6.1% | 31円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年7月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 11.9年 / 8.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.0倍 / 1.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 17.6%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDHJ）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 18.6%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.5% / 69.8%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 241 | レカム株式会社 | 536万円 |
| 242 | 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 535万円 |
| 243 | ユアサ・フナショク株式会社 | 535万円 |
| 244 | 田中商事株式会社 | 535万円 |
| 245 | 株式会社ハイパー | 533万円 |
| 246 | トルク株式会社 | 532万円 |
| 247 | 株式会社神戸物産 | 530万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 177 | 日邦産業株式会社 | 464億円 |
| 178 | スズデン株式会社 | 459億円 |
| 179 | 西川計測株式会社 | 452億円 |
| 180 | 田中商事株式会社 | 440億円 |
| 181 | 株式会社ＮａＩＴＯ | 435億円 |
| 182 | 神栄株式会社 | 433億円 |
| 183 | 中山福株式会社 | 431億円 |