ＮａＩＴＯの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ＮａＩＴＯの平均年間給与は582万円（平均年齢44.7歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 208 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の571万円から2026年2月期の582万円になりました（+1.9%）。
2026年2月期の売上高は435億円、営業利益は4億円、営業利益率は0.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 181 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮａＩＴＯと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- コンドーテックと比較総合 52
- ミタチ産業と比較総合 52
- サトー商会と比較総合 53
- アセンテックと比較総合 53
開示指標
- 平均年間給与
- 582万円
- 平均年齢
- 44.7歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 従業員数（単体）
- 297人
- 従業員数（連結）
- 309人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -2.1%
ＮａＩＴＯの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 571万円 | — | 42.2歳 | 17.9年 | 325人 |
| 2023年2月期 | 545万円 | -4.5% | 42.4歳 | 18.2年 | 320人 |
| 2024年2月期 | 589万円 | +8.0% | 43.4歳 | 19.1年 | 316人 |
| 2025年2月期 | 552万円 | -6.3% | 43.9歳 | 19.2年 | 307人 |
| 2026年2月期 | 582万円 | +5.5% | 44.7歳 | 19.9年 | 297人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮａＩＴＯの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年2月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＮａＩＴＯの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 391億円 | 2億円 | 3億円 | 72.2% | 2.3% | 2円 |
| 2022年2月期 | 436億円 | 6億円 | 4億円 | 71.2% | 3.7% | 3円 |
| 2023年2月期 | 445億円 | 9億円 | 7億円 | 73.7% | 5.9% | 4円 |
| 2024年2月期 | 441億円 | 5億円 | 3億円 | 72.1% | 2.7% | 4円 |
| 2025年2月期 | 436億円 | 5億円 | 3億円 | 74.9% | 2.4% | 4円 |
| 2026年2月期 | 435億円 | 4億円 | 3億円 | 74.7% | 2.2% | 4円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.8時間（対象正社員）※ 2025年度
- 有給休暇取得率
- 60.2%（対象とする労働者すべて）※ 正社員と嘱託。2025年度平均（繰越分を含まない）。
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.9年 / 11.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 9人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 12.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 1件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 43
- 男性育休取得率
- 66.7%
- 女性管理職比率
- 0.0%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 68.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y4MW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 10.3%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 67.4% / 59.8%2025年3月1日～2026年2月28日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 205 | 日新商事株式会社 | 591万円 |
| 206 | 株式会社ｃｏｔｔａ | 588万円 |
| 207 | 株式会社グリーンクロスホールディングス | 582万円 |
| 208 | 株式会社ＮａＩＴＯ | 582万円 |
| 209 | 株式会社ライオン事務器 | 580万円 |
| 210 | オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社 | 579万円 |
| 211 | 株式会社久世 | 578万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 178 | スズデン株式会社 | 459億円 |
| 179 | 西川計測株式会社 | 452億円 |
| 180 | 田中商事株式会社 | 440億円 |
| 181 | 株式会社ＮａＩＴＯ | 435億円 |
| 182 | 神栄株式会社 | 433億円 |
| 183 | 中山福株式会社 | 431億円 |
| 184 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 428億円 |