中山福の平均年収・初任給と企業偏差値
中山福株式会社の平均年間給与は556万円（平均年齢40.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 225 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の542万円から2026年3月期の556万円になりました（+2.5%）。
2026年3月期の売上高は431億円、営業利益は5億円、営業利益率は1.2%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 183 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
中山福と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 556万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 330人
- 従業員数（連結）
- 430人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.3%
中山福の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 542万円 | — | 40.0歳 | 14.9年 | 327人 |
| 2023年3月期 | 524万円 | -3.3% | 40.8歳 | 15.1年 | 340人 |
| 2024年3月期 | 557万円 | +6.2% | 40.7歳 | 15.4年 | 332人 |
| 2025年3月期 | 525万円 | -5.7% | 41.3歳 | 14.3年 | 321人 |
| 2026年3月期 | 556万円 | +5.9% | 40.1歳 | 14.7年 | 330人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
中山福の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 224,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 269万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 921 位
中山福の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 479億円 | 9億円 | 10億円 | 67.8% | 4.8% | 15円 |
| 2022年3月期 | 427億円 | 6億円 | 6億円 | 68.5% | 2.6% | 12円 |
| 2023年3月期 | 399億円 | 1億円 | 6億円 | 69.3% | 2.8% | 10円 |
| 2024年3月期 | 386億円 | -5億円 | 1,444万円 | 68.2% | 0.1% | 10円 |
| 2025年3月期 | 409億円 | 2億円 | 5億円 | 68.3% | 2.4% | 12円 |
| 2026年3月期 | 431億円 | 5億円 | 7億円 | 71.7% | 2.9% | 12円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 53.5%（正社員）※ 2025.4.1~2026.03.31
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.5年 / 9.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 65.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 39
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 18.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 42.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFRP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 83.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 35.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.4% / 69.5%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 222 | 株式会社星医療酸器 | 562万円 |
| 223 | エコートレーディング株式会社 | 559万円 |
| 224 | 株式会社ワールド | 558万円 |
| 225 | 中山福株式会社 | 556万円 |
| 226 | 株式会社高見澤 | 555万円 |
| 227 | 株式会社アルファパーチェス | 555万円 |
| 228 | ＩＮＥＳＴ株式会社 | 555万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 180 | 田中商事株式会社 | 440億円 |
| 181 | 株式会社ＮａＩＴＯ | 435億円 |
| 182 | 神栄株式会社 | 433億円 |
| 183 | 中山福株式会社 | 431億円 |
| 184 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 428億円 |
| 185 | 太平洋興発株式会社 | 428億円 |
| 186 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社 | 425億円 |