エコートレーディングの平均年収と企業偏差値
エコートレーディング株式会社の平均年間給与は559万円（平均年齢42.0歳、2026年2月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 223 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の509万円から2026年2月期の559万円になりました（+9.8%）。
2026年2月期の売上高は1,058億円、営業利益は11億円、営業利益率は1.0%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 115 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
エコートレーディングと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 共同紙販ホールディングスと比較総合 45
- タカチホと比較総合 45
- 大木ヘルスケアホールディングスと比較総合 45
- ゼットと比較総合 45
エコートレーディングの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 559万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 12.7年
- 従業員数（単体）
- 263人
- 従業員数（連結）
- 300人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -3.1%
エコートレーディングの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 509万円 | — | 42.9歳 | 12.6年 | 297人 |
| 2023年2月期 | 499万円 | -1.9% | 43.1歳 | 13.0年 | 289人 |
| 2024年2月期 | 583万円 | +17.0% | 42.4歳 | 12.8年 | 282人 |
| 2025年2月期 | 560万円 | -4.1% | 42.0歳 | 12.8年 | 278人 |
| 2026年2月期 | 559万円 | -0.2% | 42.0歳 | 12.7年 | 263人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
エコートレーディングの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年2月期 | 857億円 | 3億円 | 2億円 | 29.3% | 2.8% | 20円 |
| 2022年2月期 | 919億円 | 5億円 | 3億円 | 31.0% | 3.2% | 22円 |
| 2023年2月期 | 970億円 | 9億円 | 6億円 | 30.2% | 6.3% | 24円 |
| 2024年2月期 | 1,074億円 | 17億円 | 12億円 | 31.7% | 12.0% | 33円 |
| 2025年2月期 | 1,064億円 | 14億円 | 10億円 | 33.6% | 9.1% | 30円 |
| 2026年2月期 | 1,058億円 | 11億円 | 8億円 | 31.3% | 6.6% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 28.4%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.2年 / 9.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 6人 / 1人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 44
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 41
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 9.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 45.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y67Z）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 75.7% / 63.7%2025年3月1日～2026年2月28日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 220 | 株式会社オータケ | 565万円 |
| 221 | 株式会社ＩＤＯＭ | 564万円 |
| 222 | 株式会社星医療酸器 | 562万円 |
| 223 | エコートレーディング株式会社 | 559万円 |
| 224 | 株式会社ワールド | 558万円 |
| 225 | 中山福株式会社 | 556万円 |
| 226 | 株式会社高見澤 | 555万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 112 | 株式会社たけびし | 1,099億円 |
| 113 | 西華産業株式会社 | 1,085億円 |
| 114 | 藤井産業株式会社 | 1,059億円 |
| 115 | エコートレーディング株式会社 | 1,058億円 |
| 116 | 株式会社大水 | 1,058億円 |
| 117 | 都築電気株式会社 | 1,037億円 |
| 118 | ダイトロン株式会社 | 1,031億円 |