西華産業の平均年収・初任給と企業偏差値
西華産業株式会社の平均年間給与は1,012万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 19 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は66（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の820万円から2026年3月期の1,012万円になりました（+23.4%）。
2026年3月期の売上高は1,085億円、営業利益は80億円、営業利益率は7.4%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 113 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 67 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 51 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
西華産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ダイコー通産と比較総合 56
- ＴＯＫＡＩホールディングスと比較総合 56
- ヤガミと比較総合 56
- 円谷フィールズホールディングスと比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 1,012万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 14.9年
- 従業員数（単体）
- 359人
- 従業員数（連結）
- 1,558人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +12.4%
西華産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 820万円 | — | 41.7歳 | 17.1年 | 317人 |
| 2023年3月期 | 863万円 | +5.2% | 41.8歳 | 17.2年 | 316人 |
| 2024年3月期 | 923万円 | +7.0% | 42.1歳 | 16.1年 | 346人 |
| 2025年3月期 | 970万円 | +5.1% | 41.8歳 | 15.6年 | 352人 |
| 2026年3月期 | 1,012万円 | +4.4% | 41.2歳 | 14.9年 | 359人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
西華産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 287,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 344万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 192 位
西華産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 719億円 | 26億円 | 27億円 | 29.8% | 10.0% | 45円 |
| 2022年3月期 | 853億円 | 38億円 | 22億円 | 28.7% | 7.6% | 65円 |
| 2023年3月期 | 933億円 | 46億円 | 50億円 | 43.7% | 15.4% | 90円 |
| 2024年3月期 | 868億円 | 56億円 | 45億円 | 35.7% | 11.6% | 150円 |
| 2025年3月期 | 937億円 | 65億円 | 78億円 | 36.3% | 17.5% | 220円 |
| 2026年3月期 | 1,085億円 | 80億円 | 75億円 | 27.4% | 14.8% | 155円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 67.0%（従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 5人
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 3.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.1%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y935）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 44.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 65.8% / 61.0%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 16 | 蝶理株式会社 | 1,036万円 |
| 17 | 岩谷産業株式会社 | 1,021万円 |
| 18 | 三洋貿易株式会社 | 1,020万円 |
| 19 | 西華産業株式会社 | 1,012万円 |
| 20 | 稲畑産業株式会社 | 1,006万円 |
| 21 | 伊藤忠エネクス株式会社 | 1,001万円 |
| 22 | 阪和興業株式会社 | 998万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 110 | ジェコス株式会社 | 1,157億円 |
| 111 | アズワン株式会社 | 1,107億円 |
| 112 | 株式会社たけびし | 1,099億円 |
| 113 | 西華産業株式会社 | 1,085億円 |
| 114 | 藤井産業株式会社 | 1,059億円 |
| 115 | エコートレーディング株式会社 | 1,058億円 |
| 116 | 株式会社大水 | 1,058億円 |