アズワンの平均年収・インターンと企業偏差値
アズワン株式会社の平均年間給与は712万円（平均年齢38.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 116 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の644万円から2026年3月期の712万円になりました（+10.5%）。
2026年3月期の売上高は1,107億円、営業利益は128億円、営業利益率は11.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 111 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 57 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
アズワンと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カノークスと比較総合 57
- 明和産業と比較総合 57
- ミスミグループ本社と比較総合 57
- 都築電気と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 712万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 576人
- 従業員数（連結）
- 758人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.0%
アズワンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 644万円 | — | 37.5歳 | 10.9年 | 501人 |
| 2023年3月期 | 659万円 | +2.3% | 37.7歳 | 11.1年 | 518人 |
| 2024年3月期 | 695万円 | +5.4% | 38.0歳 | 11.2年 | 540人 |
| 2025年3月期 | 717万円 | +3.2% | 38.0歳 | 11.2年 | 555人 |
| 2026年3月期 | 712万円 | -0.7% | 38.1歳 | 11.3年 | 576人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
アズワンのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
インターンシップ情報
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- -
- 日程
- -
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
アズワンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 816億円 | 99億円 | 60億円 | 66.5% | 10.1% | 161円 |
| 2022年3月期 | 870億円 | 93億円 | 72億円 | 68.7% | 11.2% | 141円 |
| 2023年3月期 | 914億円 | 114億円 | 81億円 | 65.5% | 12.5% | 111円 |
| 2024年3月期 | 955億円 | 104億円 | 75億円 | 67.3% | 11.7% | 112円 |
| 2025年3月期 | 1,038億円 | 116億円 | 82億円 | 66.5% | 12.6% | 62円 |
| 2026年3月期 | 1,107億円 | 128億円 | 92億円 | 69.4% | 13.3% | 65円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.7時間（その他）※ 対象者は役員、管理職、長期休職者、出向者を除く全従業員
- 有給休暇取得率
- 64.5%（全社員）※ 対象者：社員、限定正社員、嘱託、パート
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 70.0% / 76.9%（正社員（マネジメントキャリア））※ 男性はマネジメントキャリアのみのため、スタッフキャリアの実績なし。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 24人 / 10人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 44.7%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 26件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 81.8%
- 女性管理職比率
- 10.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHL5）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 28.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 30.1%
- 女性の育休取得率
- 125.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 62.7% / 42.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 113 | 新光商事株式会社 | 725万円 |
| 114 | 株式会社オートバックスセブン | 724万円 |
| 115 | ＳＰＫ株式会社 | 719万円 |
| 116 | アズワン株式会社 | 712万円 |
| 117 | 株式会社ヤガミ | 711万円 |
| 118 | 株式会社ヤマタネ | 711万円 |
| 119 | 株式会社Ｃｏｍｉｎｉｘ | 710万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 108 | ナラサキ産業株式会社 | 1,203億円 |
| 109 | 三谷産業株式会社 | 1,175億円 |
| 110 | ジェコス株式会社 | 1,157億円 |
| 111 | アズワン株式会社 | 1,107億円 |
| 112 | 株式会社たけびし | 1,099億円 |
| 113 | 西華産業株式会社 | 1,085億円 |
| 114 | 藤井産業株式会社 | 1,059億円 |