三谷産業の平均年収と企業偏差値
三谷産業株式会社の平均年間給与は767万円（平均年齢41.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 79 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の639万円から2026年3月期の767万円になりました（+20.1%）。
2026年3月期の売上高は1,175億円、営業利益は34億円、営業利益率は2.9%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 109 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三谷産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- モスフードサービスと比較総合 54
- ユアサ・フナショクと比較総合 54
- 日本紙パルプ商事と比較総合 54
- 三信電気と比較総合 54
開示指標
- 平均年間給与
- 767万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 11.9年
- 従業員数（単体）
- 629人
- 従業員数（連結）
- 3,569人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.6%
三谷産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 639万円 | — | 40.4歳 | 10.6年 | 582人 |
| 2023年3月期 | 631万円 | -1.2% | 41.0歳 | 11.0年 | 586人 |
| 2024年3月期 | 671万円 | +6.3% | 41.2歳 | 11.2年 | 591人 |
| 2025年3月期 | 706万円 | +5.2% | 41.5歳 | 11.3年 | 597人 |
| 2026年3月期 | 767万円 | +8.7% | 41.5歳 | 11.9年 | 629人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三谷産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 805億円 | 26億円 | 23億円 | 47.7% | 6.3% | 9円 |
| 2022年3月期 | 844億円 | 11億円 | 14億円 | 47.2% | 3.6% | 9円 |
| 2023年3月期 | 904億円 | 10億円 | 10億円 | 48.1% | 2.4% | 9円 |
| 2024年3月期 | 959億円 | 17億円 | 21億円 | 49.6% | 4.7% | 9円 |
| 2025年3月期 | 1,031億円 | 21億円 | 24億円 | 50.7% | 5.2% | 10円 |
| 2026年3月期 | 1,175億円 | 34億円 | 36億円 | 55.9% | 7.0% | 13円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 22.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 71.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.4年 / 10.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 24人 / 8人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 32.0%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2016年認定
- 子育て支援くるみん2010年認定、2013年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計7億円）
- 補助金の交付
- 1件（計0万円）
- 特許の登録
- 9件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 8.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAL6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 42.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 74.7% / 51.0%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 76 | リックス株式会社 | 773万円 |
| 77 | 株式会社ハピネット | 769万円 |
| 78 | 株式会社ＧＳＩクレオス | 768万円 |
| 79 | 三谷産業株式会社 | 767万円 |
| 80 | リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 | 765万円 |
| 81 | 丸建リース株式会社 | 764万円 |
| 82 | 株式会社カノークス | 764万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 106 | ＯＣＨＩホールディングス株式会社 | 1,204億円 |
| 107 | ミタチ産業株式会社 | 1,203億円 |
| 108 | ナラサキ産業株式会社 | 1,203億円 |
| 109 | 三谷産業株式会社 | 1,175億円 |
| 110 | ジェコス株式会社 | 1,157億円 |
| 111 | アズワン株式会社 | 1,107億円 |
| 112 | 株式会社たけびし | 1,099億円 |