カノークスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社カノークスの平均年間給与は764万円（平均年齢42.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 82 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は54（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の699万円から2026年3月期の764万円になりました（+9.3%）。
2026年3月期の売上高は1,588億円、営業利益は25億円、営業利益率は1.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 88 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 68 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
カノークスと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 明和産業と比較総合 57
- ミスミグループ本社と比較総合 57
- アズワンと比較総合 57
- 都築電気と比較総合 57
開示指標
- 平均年間給与
- 764万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 11.8年
- 従業員数（単体）
- 303人
- 従業員数（連結）
- 349人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +4.2%
カノークスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 699万円 | — | 40.6歳 | 15.4年 | 192人 |
| 2023年3月期 | 740万円 | +5.9% | 41.7歳 | 16.4年 | 184人 |
| 2024年3月期 | 760万円 | +2.7% | 40.6歳 | 15.8年 | 190人 |
| 2025年3月期 | 739万円 | -2.7% | 40.3歳 | 15.4年 | 197人 |
| 2026年3月期 | 764万円 | +3.3% | 42.0歳 | 11.8年 | 303人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
カノークスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 252,700円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 303万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 573 位
カノークスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,057億円 | 8億円 | 6億円 | 40.6% | 2.7% | 30円 |
| 2022年3月期 | 1,165億円 | 25億円 | 19億円 | 34.3% | 7.6% | 80円 |
| 2023年3月期 | 1,517億円 | 24億円 | 18億円 | 29.9% | 6.8% | 95円 |
| 2024年3月期 | 1,725億円 | 25億円 | 20億円 | 32.3% | 7.0% | 101円 |
| 2025年3月期 | 1,730億円 | 25億円 | 20億円 | 36.1% | 6.5% | 102円 |
| 2026年3月期 | 1,588億円 | 25億円 | 21億円 | 39.9% | 6.5% | 104円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.6時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 63.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.6年 / 13.1年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 2人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 27.2%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2019年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 3件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 83.3%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YAX9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 32.3%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 2.9%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.0% / 105.8%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 79 | 三谷産業株式会社 | 767万円 |
| 80 | リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 | 765万円 |
| 81 | 丸建リース株式会社 | 764万円 |
| 82 | 株式会社カノークス | 764万円 |
| 83 | 神栄株式会社 | 763万円 |
| 84 | セントラルフォレストグループ株式会社 | 758万円 |
| 85 | シナネンホールディングス株式会社 | 757万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 85 | 明和産業株式会社 | 1,649億円 |
| 86 | 株式会社第一興商 | 1,630億円 |
| 87 | ユニソルホールディングス株式会社 | 1,590億円 |
| 88 | 株式会社カノークス | 1,588億円 |
| 89 | 中央魚類株式会社 | 1,586億円 |
| 90 | サンワテクノス株式会社 | 1,483億円 |
| 91 | 株式会社カナデン | 1,456億円 |