ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨの平均年収・中途年収と企業偏差値
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社の平均年間給与は757万円（平均年齢44.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 88 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の665万円から2026年3月期の757万円になりました（+13.7%）。
2026年3月期の売上高は425億円、営業利益は19億円、営業利益率は4.5%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 186 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 伯東と比較総合 52
- テクノアルファと比較総合 52
- フォーバルと比較総合 52
- モリトと比較総合 52
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 757万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均勤続年数
- 17.2年
- 従業員数（単体）
- 761人
- 従業員数（連結）
- 1,332人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.4%
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 665万円 | — | 44.9歳 | 18.1年 | 726人 |
| 2023年3月期 | 682万円 | +2.5% | 45.3歳 | 18.3年 | 723人 |
| 2024年3月期 | 708万円 | +3.8% | 45.1歳 | 17.8年 | 721人 |
| 2025年3月期 | 721万円 | +1.8% | 44.9歳 | 17.7年 | 737人 |
| 2026年3月期 | 757万円 | +5.0% | 44.8歳 | 17.2年 | 761人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 363億円 | 11億円 | -5億円 | 34.2% | — | 10円 |
| 2022年3月期 | 355億円 | 16億円 | 12億円 | 37.7% | 14.3% | 15円 |
| 2023年3月期 | 376億円 | 19億円 | 10億円 | 38.5% | 10.5% | 21円 |
| 2024年3月期 | 434億円 | 29億円 | 18億円 | 42.0% | 17.1% | 29円 |
| 2025年3月期 | 427億円 | 24億円 | 17億円 | 47.2% | 13.8% | 32円 |
| 2026年3月期 | 425億円 | 19億円 | 14億円 | 49.1% | 10.9% | 36円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.7時間（対象正社員）※ 2025年1月～12月の一般職残業時間平均値となります。
- 有給休暇取得率
- 64.6%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.7年 / 10.4年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 20人 / 6人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 1.0倍 / 1.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.0%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 63件（計12億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 40.0%
- 女性管理職比率
- 8.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIXP）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 19.0%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 20.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.9% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 85 | シナネンホールディングス株式会社 | 757万円 |
| 86 | ＯＣＨＩホールディングス株式会社 | 757万円 |
| 87 | 日本電計株式会社 | 757万円 |
| 88 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社 | 757万円 |
| 89 | 尾家産業株式会社 | 756万円 |
| 90 | ナラサキ産業株式会社 | 756万円 |
| 91 | トラスコ中山株式会社 | 753万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 183 | 中山福株式会社 | 431億円 |
| 184 | シンデン・ハイテックス株式会社 | 428億円 |
| 185 | 太平洋興発株式会社 | 428億円 |
| 186 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社 | 425億円 |
| 187 | オーウイル株式会社 | 419億円 |
| 188 | 株式会社Ｃｏｍｉｎｉｘ | 411億円 |
| 189 | 株式会社オーハシテクニカ | 409億円 |