トラスコ中山の平均年収・初任給と企業偏差値
トラスコ中山株式会社の平均年間給与は753万円（平均年齢39.3歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 91 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の662万円から2025年12月期の753万円になりました（+13.8%）。
2025年12月期の売上高は3,200億円、営業利益は228億円、営業利益率は7.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 52 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 52 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トラスコ中山と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 753万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 1,756人
- 従業員数（連結）
- 1,809人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.5%
トラスコ中山の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 662万円 | — | 39.8歳 | 15.3年 | 1,593人 |
| 2023年12月期 | 662万円 | +0.1% | 39.9歳 | 15.4年 | 1,616人 |
| 2024年12月期 | 721万円 | +8.8% | 39.7歳 | 15.2年 | 1,661人 |
| 2025年12月期 | 753万円 | +4.4% | 39.3歳 | 14.7年 | 1,756人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トラスコ中山の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 275,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 330万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 291 位
トラスコ中山の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 2,134億円 | — | 80億円 | 63.7% | 6.1% | 30.5円 |
| 2021年12月期 | 2,268億円 | 130億円 | 116億円 | 64.0% | 8.4% | 35.5円 |
| 2022年12月期 | 2,465億円 | 147億円 | 106億円 | 67.1% | 7.2% | 40円 |
| 2023年12月期 | 2,682億円 | 185億円 | 123億円 | 65.6% | 7.9% | 46.5円 |
| 2024年12月期 | 2,950億円 | 200億円 | 161億円 | 64.4% | 9.6% | 54円 |
| 2025年12月期 | 3,200億円 | 228億円 | 159億円 | 60.4% | 8.8% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.0時間（対象正社員）※ 所定労働時間を含む（所定残業＋普通残業＋深夜残業＋休日残業）
- 有給休暇取得率
- 68.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 36.0% / 46.5%（正社員）※ 2015～2017年新規採用者における継続雇用割合
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 35人 / 11人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 10.8倍 / 6.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 46.5%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2024年認定
- 子育て支援くるみん2008年認定
- キャリアグッドキャリア企業アワード大賞（厚生労働大臣表彰）
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 7,160 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 7件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 49件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 38
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 32.5%
- 女性管理職比率
- 8.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XRJW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 35.0%
- 女性の育休取得率
- 95.2%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.2% / 開示なし2025年1月1日～2025年12月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 88 | ＤＡＩＫＯ ＸＴＥＣＨ株式会社 | 757万円 |
| 89 | 尾家産業株式会社 | 756万円 |
| 90 | ナラサキ産業株式会社 | 756万円 |
| 91 | トラスコ中山株式会社 | 753万円 |
| 92 | 高千穂交易株式会社 | 752万円 |
| 93 | 株式会社三栄コーポレーション | 751万円 |
| 94 | 株式会社レスター | 748万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 49 | リョーサン菱洋ホールディングス株式会社 | 3,599億円 |
| 50 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 3,395億円 |
| 51 | 三谷商事株式会社 | 3,390億円 |
| 52 | トラスコ中山株式会社 | 3,200億円 |
| 53 | 株式会社オプティマスグループ | 3,155億円 |
| 54 | 株式会社ＴＳＵＭＵＧＵ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 3,037億円 |
| 55 | メディアスホールディングス株式会社 | 3,023億円 |