三栄コーポレーションの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社三栄コーポレーションの平均年間給与は751万円（平均年齢44.3歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 93 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は53（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の615万円から2026年3月期の751万円になりました（+22.0%）。
2026年3月期の売上高は363億円、営業利益は10億円、営業利益率は2.8%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 204 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 44 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
三栄コーポレーションと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
三栄コーポレーションの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 751万円
- 平均年齢
- 44.3歳
- 平均勤続年数
- 10.4年
- 従業員数（単体）
- 103人
- 従業員数（連結）
- 432人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -11.3%
三栄コーポレーションの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 615万円 | — | 41.3歳 | 10.2年 | 108人 |
| 2023年3月期 | 640万円 | +4.1% | 42.5歳 | 11.3年 | 103人 |
| 2024年3月期 | 684万円 | +6.7% | 44.1歳 | 10.5年 | 121人 |
| 2025年3月期 | 716万円 | +4.7% | 44.6歳 | 11.2年 | 108人 |
| 2026年3月期 | 751万円 | +4.9% | 44.3歳 | 10.4年 | 103人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
三栄コーポレーションの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 628 位
三栄コーポレーションの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 331億円 | -7億円 | -7億円 | 46.7% | -6.4% | 20円 |
| 2022年3月期 | 340億円 | -9億円 | -9億円 | 48.1% | -8.9% | 20円 |
| 2023年3月期 | 387億円 | 2億円 | -2億円 | 51.3% | -1.6% | 20円 |
| 2024年3月期 | 367億円 | 12億円 | 5億円 | 53.7% | 5.0% | 80円 |
| 2025年3月期 | 399億円 | 21億円 | 10億円 | 56.4% | 7.9% | 61円 |
| 2026年3月期 | 363億円 | 10億円 | 6億円 | 59.6% | 4.1% | 31円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 77.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 74件
- 商標の登録
- 35件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 15.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YJU6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 90 | ナラサキ産業株式会社 | 756万円 |
| 91 | トラスコ中山株式会社 | 753万円 |
| 92 | 高千穂交易株式会社 | 752万円 |
| 93 | 株式会社三栄コーポレーション | 751万円 |
| 94 | 株式会社レスター | 748万円 |
| 95 | 加藤産業株式会社 | 748万円 |
| 96 | 株式会社立花エレテック | 748万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 201 | 株式会社ライオン事務器 | 370億円 |
| 202 | 株式会社ナ・デックス | 368億円 |
| 203 | 株式会社南陽 | 368億円 |
| 204 | 株式会社三栄コーポレーション | 363億円 |
| 205 | 初穂商事株式会社 | 354億円 |
| 206 | 株式会社ウェッズ | 345億円 |
| 207 | 東北化学薬品株式会社 | 344億円 |