久世の平均年収と企業偏差値
株式会社久世の平均年間給与は578万円（平均年齢42.7歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 211 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は43（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の464万円から2026年3月期の578万円になりました（+24.4%）。
2026年3月期の売上高は735億円、営業利益は22億円、営業利益率は3.0%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 141 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 43 |
|---|---|
| 定着 | 42 |
| 成長性 | 60 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 34 |
| 総合 | 41 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 43 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
久世と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東邦レマックと比較総合 41
- ＴＲＵＣＫ－ＯＮＥと比較総合 41
- 東北化学薬品と比較総合 41
- 栄電子と比較総合 41
開示指標
- 平均年間給与
- 578万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均勤続年数
- 10.9年
- 従業員数（単体）
- 395人
- 従業員数（連結）
- 649人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
久世の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 464万円 | — | 40.4歳 | 10.6年 | 334人 |
| 2023年3月期 | 525万円 | +13.0% | 42.0歳 | 11.1年 | 344人 |
| 2024年3月期 | 590万円 | +12.4% | 42.6歳 | 11.2年 | 341人 |
| 2025年3月期 | 557万円 | -5.5% | 42.7歳 | 10.7年 | 377人 |
| 2026年3月期 | 578万円 | +3.7% | 42.7歳 | 10.9年 | 395人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
久世の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 379億円 | -23億円 | -19億円 | 19.5% | -42.1% | 0円 |
| 2022年3月期 | 439億円 | -9億円 | -7億円 | 15.7% | -23.2% | 0円 |
| 2023年3月期 | 565億円 | 8億円 | 8億円 | 21.4% | 23.0% | 12円 |
| 2024年3月期 | 645億円 | 19億円 | 20億円 | 26.8% | 36.1% | 42円 |
| 2025年3月期 | 686億円 | 18億円 | 18億円 | 34.5% | 24.1% | 42円 |
| 2026年3月期 | 735億円 | 22億円 | 18億円 | 39.1% | 20.0% | 45円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 77.1%2024年6月6日公表
認定・表彰
- DXDX 認定2027年10月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 1件（計705万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 9件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 60.0%
- 女性管理職比率
- 17.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 58.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YG7R）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.5% / 56.0%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 208 | 株式会社ＮａＩＴＯ | 582万円 |
| 209 | 株式会社ライオン事務器 | 580万円 |
| 210 | オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社 | 579万円 |
| 211 | 株式会社久世 | 578万円 |
| 212 | 株式会社ツカモトコーポレーション | 575万円 |
| 213 | バリュエンスホールディングス株式会社 | 574万円 |
| 214 | タビオ株式会社 | 573万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 138 | ＳＰＫ株式会社 | 752億円 |
| 139 | 富士ユナイトホールディングス株式会社 | 751億円 |
| 140 | 八洲電機株式会社 | 746億円 |
| 141 | 株式会社久世 | 735億円 |
| 142 | 株式会社フォーバル | 715億円 |
| 143 | 株式会社ヨンドシーホールディングス | 700億円 |
| 144 | オーウエル株式会社 | 683億円 |