ヨンドシーホールディングスの平均年収と企業偏差値

株式会社ヨンドシーホールディングスの平均年間給与は488万円（平均年齢38.1歳、2026年2月期の有価証券報告書）です。年齢と業種で補正した年収偏差値は開示なし（業種内）です。平均年間給与は2022年2月期の485万円から2026年2月期の488万円になりました（+0.6%）。

2026年2月期の売上高は700億円、営業利益は28億円、営業利益率は4.0%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 143 位）。

業種

卸売業

本店所在地

東京都

決算期

2026-02-28

EDINET コード

E02621

5 軸の偏差値

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

ヨンドシーホールディングスと同業他社を比較

卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

• 三洋貿易と比較総合 60
• 泉州電業と比較総合 60
• 杉本商事と比較総合 60
• 阪和興業と比較総合 60

ほかの会社と比較する

ヨンドシーホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与

488万円

平均年齢

38.1歳

平均勤続年数

7.3年

従業員数（単体）

11人

従業員数（連結）

1,047人

従業員数の増減率（年率、連結優先）

-4.4%

ヨンドシーホールディングスの平均年収と従業員数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

ヨンドシーホールディングスの売上高・業績の推移

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注（落札価格）

記録なし

補助金の交付

記録なし

特許の登録

記録なし

意匠の登録

記録なし

商標の登録

10件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）

61

ダイバーシティ偏差値（全体）

57

男性育休取得率

開示なし

女性管理職比率

0.0%

男女賃金差異（女性 ÷ 男性）

90.4%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y6MY）

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