北恵の平均年収と企業偏差値
北恵株式会社の平均年間給与は629万円（平均年齢41.6歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 181 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の593万円から2025年11月期の629万円になりました（+6.0%）。
2025年11月期の売上高は590億円、営業利益は7億円、営業利益率は1.2%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 160 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 50 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 52 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 66 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
北恵と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 東邦ホールディングスと比較総合 49
- 築地魚市場と比較総合 49
- ソマールと比較総合 49
- 英和と比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 629万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均勤続年数
- 13.0年
- 従業員数（単体）
- 383人
- 従業員数（連結）
- 開示なし
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.8%
北恵の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 593万円 | — | 41.2歳 | 12.8年 | 374人 |
| 2023年11月期 | 610万円 | +2.8% | 41.6歳 | 12.9年 | 385人 |
| 2024年11月期 | 610万円 | +0.1% | 41.5歳 | 12.8年 | 389人 |
| 2025年11月期 | 629万円 | +3.0% | 41.6歳 | 13.0年 | 383人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
北恵の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 530億円 | — | 7億円 | 47.2% | 6.2% | 25円 |
| 2021年11月期 | 572億円 | 8億円 | 6億円 | 45.3% | 5.3% | 24円 |
| 2022年11月期 | 609億円 | 8億円 | 6億円 | 44.7% | 5.1% | 24円 |
| 2023年11月期 | 624億円 | 10億円 | 8億円 | 46.0% | 6.2% | 36.5円 |
| 2024年11月期 | 613億円 | 9億円 | 7億円 | 47.3% | 5.3% | 28円 |
| 2025年11月期 | 590億円 | 7億円 | 6億円 | 50.5% | 4.0% | 28円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.7時間（対象正社員）※ 2024年11月16日～2025年11月15日（事務職）
- 有給休暇取得率
- 57.1%（正社員）※ 全従業員（2025年3月15日時点）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.3年 / 7.9年（正社員）※ 2025年11月20日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 55.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 2件
- 意匠の登録
- 6件
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 35
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 1.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XM1D）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 9.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 57.9% / 36.6%2024年11月21日～2025年11月20日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 178 | 株式会社ひとまいる | 634万円 |
| 179 | アセンテック株式会社 | 632万円 |
| 180 | 株式会社ワキタ | 629万円 |
| 181 | 北恵株式会社 | 629万円 |
| 182 | メディアスホールディングス株式会社 | 627万円 |
| 183 | 株式会社ナ・デックス | 627万円 |
| 184 | 株式会社シモジマ | 625万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 157 | クロスプラス株式会社 | 599億円 |
| 158 | ハリマ共和物産株式会社 | 598億円 |
| 159 | 日本ライフライン株式会社 | 592億円 |
| 160 | 北恵株式会社 | 590億円 |
| 161 | 株式会社アルファパーチェス | 589億円 |
| 162 | ゼット株式会社 | 587億円 |
| 163 | 株式会社アイスコ | 577億円 |