Ｍｉｓｕｍｉの平均年収と企業偏差値
株式会社Ｍｉｓｕｍｉの平均年間給与は400万円（平均年齢42.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 280 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は29（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の434万円から2026年3月期の400万円になりました（-7.8%）。
2026年3月期の売上高は600億円、営業利益は10億円、営業利益率は1.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 156 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 29 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 46 |
| 年収 | 29 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 46 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
Ｍｉｓｕｍｉと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 大水と比較総合 46
- ピーバンドットコムと比較総合 46
- ｃｏｔｔａと比較総合 46
- オプティマスグループと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 400万円
- 平均年齢
- 42.4歳
- 平均勤続年数
- 15.5年
- 従業員数（単体）
- 507人
- 従業員数（連結）
- 662人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
Ｍｉｓｕｍｉの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 434万円 | — | 40.3歳 | 13.2年 | 506人 |
| 2023年3月期 | 445万円 | +2.5% | 40.9歳 | 14.9年 | 489人 |
| 2024年3月期 | 450万円 | +1.3% | 42.7歳 | 16.1年 | 496人 |
| 2025年3月期 | 461万円 | +2.4% | 42.7歳 | 15.9年 | 499人 |
| 2026年3月期 | 400万円 | -13.2% | 42.4歳 | 15.5年 | 507人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
Ｍｉｓｕｍｉの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 525億円 | 13億円 | 7億円 | 49.5% | 4.0% | 45円 |
| 2022年3月期 | 613億円 | 9億円 | 5億円 | 47.5% | 2.8% | 40円 |
| 2023年3月期 | 638億円 | 8億円 | 7億円 | 43.9% | 3.9% | 40円 |
| 2024年3月期 | 607億円 | 8億円 | 7億円 | 45.9% | 3.9% | 45円 |
| 2025年3月期 | 624億円 | 8億円 | 10億円 | 47.3% | 5.3% | 50円 |
| 2026年3月期 | 600億円 | 10億円 | 8億円 | 49.1% | 4.1% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.9年 / 9.9年（正規雇用）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 48.1%（その他）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,422 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 11件（計2,904万円）
- 補助金の交付
- 1件（計690万円）
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 2件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 55.0%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHK6）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 48.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 4.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.8% / 103.8%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 277 | ムラキ株式会社 | 429万円 |
| 278 | ＢＲＵＮＯ株式会社 | 423万円 |
| 279 | 株式会社バイク王＆カンパニー | 422万円 |
| 280 | 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 400万円 |
| 281 | アートグリーン株式会社 | 398万円 |
| 282 | 太平洋興発株式会社 | 396万円 |
| 283 | ＳＥＩＭＡホールディングス株式会社 | 389万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 153 | 東京産業株式会社 | 632億円 |
| 154 | アステナホールディングス株式会社 | 627億円 |
| 155 | デリカフーズホールディングス株式会社 | 622億円 |
| 156 | 株式会社Ｍｉｓｕｍｉ | 600億円 |
| 157 | クロスプラス株式会社 | 599億円 |
| 158 | ハリマ共和物産株式会社 | 598億円 |
| 159 | 日本ライフライン株式会社 | 592億円 |