サンリオの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社サンリオの平均年間給与は700万円（平均年齢37.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 125 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は52（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の750万円から2026年3月期の700万円になりました（-6.7%）。
2026年3月期の売上高は1,941億円、営業利益は779億円、営業利益率は40.1%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 74 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 83 |
| 財務の健全さ | 73 |
| 利益の安定 | 29 |
| 総合 | 67 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 72 |
| 財務の健全さ | 66 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 64 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
サンリオと同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 700万円
- 平均年齢
- 37.8歳
- 平均勤続年数
- 12.1年
- 従業員数（単体）
- 1,423人
- 従業員数（連結）
- 2,157人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +16.3%
サンリオの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 750万円 | — | 44.7歳 | 20.3年 | 621人 |
| 2023年3月期 | 771万円 | +2.7% | 44.3歳 | 18.8年 | 630人 |
| 2024年3月期 | 877万円 | +13.8% | 43.3歳 | 17.7年 | 692人 |
| 2025年3月期 | 943万円 | +7.4% | 41.7歳 | 14.7年 | 797人 |
| 2026年3月期 | 700万円 | -25.7% | 37.8歳 | 12.1年 | 1,423人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
サンリオの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
サンリオの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 411億円 | -33億円 | -40億円 | 43.7% | -9.5% | 0円 |
| 2022年3月期 | 528億円 | 25億円 | 34億円 | 52.1% | 8.5% | 16円 |
| 2023年3月期 | 726億円 | 132億円 | 82億円 | 55.6% | 16.4% | 35円 |
| 2024年3月期 | 1,000億円 | 270億円 | 176億円 | 41.4% | 29.2% | 66円 |
| 2025年3月期 | 1,449億円 | 518億円 | 417億円 | 52.9% | 48.6% | 53円 |
| 2026年3月期 | 1,941億円 | 779億円 | 546億円 | 66.4% | 41.6% | 69円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.6時間（基幹的な職種）
- 有給休暇取得率
- 77.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.1年 / 12.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 100.0% / 93.8%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 37人 / 74人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 67.5%（正社員）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 14件
- 商標の登録
- 4,557件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 57
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 88.2%
- 女性管理職比率
- 44.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 43.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YNR0）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 67.5%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 70.5%
- 女性の育休取得率
- 93.8%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 64.6% / 27.4%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 122 | 株式会社ドウシシャ | 706万円 |
| 123 | ユニソルホールディングス株式会社 | 706万円 |
| 124 | ＯＵＧホールディングス株式会社 | 702万円 |
| 125 | 株式会社サンリオ | 700万円 |
| 126 | オーウイル株式会社 | 700万円 |
| 127 | 小津産業株式会社 | 697万円 |
| 128 | ヤマエグループホールディングス株式会社 | 696万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 71 | 株式会社ＲＹＯＤＥＮ | 2,128億円 |
| 72 | 株式会社サンゲツ | 2,064億円 |
| 73 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 2,037億円 |
| 74 | 株式会社サンリオ | 1,941億円 |
| 75 | 株式会社ＧＳＩクレオス | 1,887億円 |
| 76 | ジオリーブグループ株式会社 | 1,858億円 |
| 77 | 株式会社ラクト・ジャパン | 1,828億円 |