長瀬産業の平均年収・初任給と企業偏差値
長瀬産業株式会社の平均年間給与は1,190万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 10 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は72（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,029万円から2026年3月期の1,190万円になりました（+15.6%）。
2026年3月期の売上高は9,728億円、営業利益は447億円、営業利益率は4.6%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 20 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 72 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 65 |
| 年収 | 74 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 66 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
長瀬産業と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 因幡電機産業と比較総合 65
- メタプラネットと比較総合 66
- 明治電機工業と比較総合 65
- 三菱商事と比較総合 66
開示指標
- 平均年間給与
- 1,190万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 14.7年
- 従業員数（単体）
- 942人
- 従業員数（連結）
- 7,756人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.2%
長瀬産業の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,029万円 | — | 41.5歳 | 15.1年 | 892人 |
| 2023年3月期 | 1,090万円 | +5.9% | 41.5歳 | 14.6年 | 943人 |
| 2024年3月期 | 1,095万円 | +0.4% | 41.8歳 | 15.7年 | 975人 |
| 2025年3月期 | 1,137万円 | +3.8% | 41.3歳 | 14.8年 | 948人 |
| 2026年3月期 | 1,190万円 | +4.7% | 41.2歳 | 14.7年 | 942人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
長瀬産業の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 323,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 388万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 38 位
長瀬産業の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6,252億円 | 219億円 | 188億円 | 51.5% | 5.9% | 46円 |
| 2022年3月期 | 7,806億円 | 353億円 | 259億円 | 46.5% | 7.7% | 54円 |
| 2023年3月期 | 9,129億円 | 334億円 | 236億円 | 48.2% | 6.6% | 70円 |
| 2024年3月期 | 9,001億円 | 306億円 | 224億円 | 49.7% | 5.9% | 80円 |
| 2025年3月期 | 9,450億円 | 391億円 | 255億円 | 49.4% | 6.4% | 90円 |
| 2026年3月期 | 9,728億円 | 447億円 | 331億円 | 48.8% | 8.0% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 5.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.2%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 12.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 58.0% / 50.0%（総合職）※ ※事務職（男性）の該当がないため、0%を入力
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 5人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 156.2倍 / 83.9倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 41.7%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2010年認定
- 女性活躍えるぼし1 段階目
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 1,843 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計984万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 107件
- 意匠の登録
- 4件
- 商標の登録
- 62件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 46
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 74.2%
- 女性管理職比率
- 7.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YK28）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 35.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 58.9% / 37.5%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 7 | 豊田通商株式会社 | 1,421万円 |
| 8 | 双日株式会社 | 1,257万円 |
| 9 | 兼松株式会社 | 1,202万円 |
| 10 | 長瀬産業株式会社 | 1,190万円 |
| 11 | 西川計測株式会社 | 1,169万円 |
| 12 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 1,075万円 |
| 13 | クリヤマホールディングス株式会社 | 1,075万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 17 | ヤマエグループホールディングス株式会社 | 1兆852億円 |
| 18 | 兼松株式会社 | 1兆677億円 |
| 19 | 株式会社あらた | 1兆47億円 |
| 20 | 長瀬産業株式会社 | 9,728億円 |
| 21 | 岩谷産業株式会社 | 9,085億円 |
| 22 | 伊藤忠エネクス株式会社 | 8,512億円 |
| 23 | 稲畑産業株式会社 | 8,327億円 |