豊田通商の平均年収と企業偏差値
豊田通商株式会社の平均年間給与は1,421万円（平均年齢43.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は77（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の1,114万円から2026年3月期の1,421万円になりました（+27.6%）。
2026年3月期の売上高は11兆5,619億円、営業利益は5,452億円、営業利益率は4.7%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 4 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 77 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 57 |
| 総合 | 68 |
| 年収 | 79 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 55 |
| 財務の健全さ | 44 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 68 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
豊田通商と同業他社を比較
卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 1,421万円
- 平均年齢
- 43.0歳
- 平均勤続年数
- 16.7年
- 従業員数（単体）
- 2,466人
- 従業員数（連結）
- 74,927人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.5%
豊田通商の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,114万円 | — | 42.8歳 | 17.1年 | 2,648人 |
| 2023年3月期 | 1,180万円 | +5.9% | 43.1歳 | 17.2年 | 2,626人 |
| 2024年3月期 | 1,263万円 | +7.0% | 43.2歳 | 17.1年 | 2,607人 |
| 2025年3月期 | 1,320万円 | +4.6% | 43.1歳 | 17.0年 | 2,467人 |
| 2026年3月期 | 1,421万円 | +7.7% | 43.0歳 | 16.7年 | 2,466人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
豊田通商の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 6兆3,093億円 | 2,131億円 | 1,346億円 | 28.1% | 10.1% | 112円 |
| 2022年3月期 | 8兆280億円 | 2,941億円 | 2,222億円 | 28.2% | 13.9% | 160円 |
| 2023年3月期 | 9兆8,486億円 | 3,888億円 | 2,842億円 | 30.0% | 15.6% | 202円 |
| 2024年3月期 | 10兆1,890億円 | 4,416億円 | 3,314億円 | 34.9% | 15.1% | 280円 |
| 2025年3月期 | 10兆3,096億円 | 4,972億円 | 3,625億円 | 37.2% | 14.2% | 105円 |
| 2026年3月期 | 11兆5,619億円 | 5,452億円 | 3,705億円 | 37.0% | 12.8% | 120円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年4月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 21.6時間（その他）※ 非管理職の所定外労働時間と休日労働の合計平均値、出向者除く、出向受入者含む
- 有給休暇取得率
- 65.1%※ 除く：海外勤務者、出向者、出向受入者、休職者（人事部付・産休・育休・介護休）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.8年 / 16.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 66.1% / 48.3%（基幹職掌（グローバル職））※ 2015-2017年度採用 新卒社員の継続雇用率
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 72人 / 15人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 54.8倍 / 47.2倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 36.5%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 1人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2020年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2013年認定、2016年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2012
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定荷主
- 7,493 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 5,160 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 28件（計17億円）
- 補助金の交付
- 20件（計5億円）
- 特許の登録
- 49件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 47件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 91.9%
- 女性管理職比率
- 9.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 61.9%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YOTT）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 14.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 50.9%
- 女性の育休取得率
- 90.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.5% / 43.8%2025年4月1日～2026年3月31日
卸売業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 住友商事株式会社 | 1,840万円 |
| 5 | 丸紅株式会社 | 1,784万円 |
| 6 | マクニカホールディングス株式会社 | 1,629万円 |
| 7 | 豊田通商株式会社 | 1,421万円 |
| 8 | 双日株式会社 | 1,257万円 |
| 9 | 兼松株式会社 | 1,202万円 |
| 10 | 長瀬産業株式会社 | 1,190万円 |
卸売業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 三菱商事株式会社 | 18兆9,160億円 |
| 2 | 伊藤忠商事株式会社 | 14兆8,231億円 |
| 3 | 三井物産株式会社 | 13兆9,952億円 |
| 4 | 豊田通商株式会社 | 11兆5,619億円 |
| 5 | 丸紅株式会社 | 8兆2,658億円 |
| 6 | 住友商事株式会社 | 7兆3,373億円 |
| 7 | 株式会社メディパルホールディングス | 3兆8,174億円 |