メディパルホールディングスの平均年収と企業偏差値

株式会社メディパルホールディングスの平均年間給与は822万円（平均年齢49.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、卸売業の上場企業 285 社中 61 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は55（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の778万円から2026年3月期の822万円になりました（+5.6%）。

2026年3月期の売上高は3兆8,174億円、営業利益は532億円、営業利益率は1.4%です（売上高は卸売業の上場企業 299 社中 7 位）。

業種

卸売業

本店所在地

東京都

決算期

2026-03-31

EDINET コード

E02632

5 軸の偏差値

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

メディパルホールディングスと同業他社を比較

卸売業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

• 極東貿易と比較総合 54
• 高速と比較総合 54
• 東陽テクニカと比較総合 54
• ヤギと比較総合 54

ほかの会社と比較する

メディパルホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する

開示指標

平均年間給与

822万円

平均年齢

49.0歳

平均勤続年数

20.1年

従業員数（単体）

186人

従業員数（連結）

13,024人

従業員数の増減率（年率、連結優先）

+0.4%

メディパルホールディングスの平均年収と従業員数の推移

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

メディパルホールディングスの売上高・業績の推移

有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。

国との取引・知的財産

経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値（業種内）

57

ダイバーシティ偏差値（全体）

52

男性育休取得率

50.0%

女性管理職比率

17.0%

男女賃金差異（女性 ÷ 男性）

78.8%

出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YI1C）

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