青山財産ネットワークスの平均年収・初任給と企業偏差値
株式会社青山財産ネットワークスの平均年間給与は929万円（平均年齢39.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 20 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の807万円から2025年12月期の929万円になりました（+15.1%）。
2025年12月期の売上高は418億円、営業利益は39億円、営業利益率は9.2%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 55 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 51 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 56 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
青山財産ネットワークスと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- パラカと比較総合 54
- ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅと比較総合 54
- エスコンと比較総合 53
- サンフロンティア不動産と比較総合 54
青山財産ネットワークスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 929万円
- 平均年齢
- 39.9歳
- 平均勤続年数
- 6.5年
- 従業員数（単体）
- 268人
- 従業員数（連結）
- 398人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +11.1%
青山財産ネットワークスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 807万円 | — | 39.2歳 | 6.6年 | 219人 |
| 2023年12月期 | 807万円 | +0.0% | 39.2歳 | 6.5年 | 224人 |
| 2024年12月期 | 860万円 | +6.6% | 39.1歳 | 6.1年 | 241人 |
| 2025年12月期 | 929万円 | +8.0% | 39.9歳 | 6.5年 | 268人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
青山財産ネットワークスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 288,500円
- 固定残業代
- 含む（月30時間分）
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 346万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 174 位
青山財産ネットワークスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 191億円 | — | 8億円 | 39.8% | 12.7% | 53円 |
| 2021年12月期 | 242億円 | 19億円 | 15億円 | 40.8% | 22.0% | 39円 |
| 2022年12月期 | 360億円 | 26億円 | 17億円 | 38.0% | 22.0% | 35円 |
| 2023年12月期 | 361億円 | 33億円 | 21億円 | 40.4% | 23.2% | 41円 |
| 2024年12月期 | 456億円 | 35億円 | 24億円 | 42.0% | 25.2% | 46円 |
| 2025年12月期 | 418億円 | 39億円 | 28億円 | 44.4% | 25.7% | 53円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 17.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 6.8年 / 5.6年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 6件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 47
- 男性育休取得率
- 71.4%
- 女性管理職比率
- 15.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 62.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTDE）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.7%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.3% / 29.6%2025年1月1日～2025年12月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 17 | ミガロホールディングス株式会社 | 967万円 |
| 18 | トーセイ株式会社 | 944万円 |
| 19 | 株式会社コスモスイニシア | 934万円 |
| 20 | 株式会社青山財産ネットワークス | 929万円 |
| 21 | 日本空港ビルデング株式会社 | 920万円 |
| 22 | 株式会社オープンハウスグループ | 914万円 |
| 23 | 空港施設株式会社 | 912万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 52 | ロードスターキャピタル株式会社 | 446億円 |
| 53 | ファースト住建株式会社 | 429億円 |
| 54 | 和田興産株式会社 | 421億円 |
| 55 | 株式会社青山財産ネットワークス | 418億円 |
| 56 | 日本駐車場開発株式会社 | 407億円 |
| 57 | 株式会社アーバネットコーポレーション | 394億円 |
| 58 | 株式会社シーラホールディングス | 393億円 |