トーセイの平均年収・初任給と企業偏差値
トーセイ株式会社の平均年間給与は944万円（平均年齢35.7歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 18 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の804万円から2025年11月期の944万円になりました（+17.5%）。
2025年11月期の売上高は947億円、営業利益は223億円、営業利益率は23.6%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 30 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 55 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 41 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 39 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 54 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トーセイと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 和田興産と比較総合 55
- ランドネットと比較総合 55
- コロンビア・ワークスと比較総合 55
- エスリードと比較総合 55
開示指標
- 平均年間給与
- 944万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 5.6年
- 従業員数（単体）
- 302人
- 従業員数（連結）
- 875人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.7%
トーセイの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 804万円 | — | 36.1歳 | 5.2年 | 244人 |
| 2023年11月期 | 848万円 | +5.5% | 36.6歳 | 5.6年 | 268人 |
| 2024年11月期 | 904万円 | +6.6% | 36.6歳 | 5.7年 | 282人 |
| 2025年11月期 | 944万円 | +4.5% | 35.7歳 | 5.6年 | 302人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トーセイの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 287,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 344万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 183 位
トーセイの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 639億円 | — | 36億円 | 36.5% | 6.1% | 19円 |
| 2021年11月期 | 617億円 | 110億円 | 67億円 | 33.8% | 10.8% | 38円 |
| 2022年11月期 | 710億円 | 135億円 | 86億円 | 34.3% | 12.5% | 51円 |
| 2023年11月期 | 794億円 | 163億円 | 105億円 | 33.4% | 13.6% | 66円 |
| 2024年11月期 | 822億円 | 185億円 | 120億円 | 32.7% | 13.9% | 79円 |
| 2025年11月期 | 947億円 | 223億円 | 148億円 | 33.4% | 15.3% | 100円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.4時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 65.5%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 5.5年 / 5.7年（全社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 38.0%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年9月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 5,857 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 28件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 52
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 4.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XMC1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 27.1%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.5% / 55.1%2024年12月1日～2025年11月30日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 15 | 京阪神ビルディング株式会社 | 1,108万円 |
| 16 | 株式会社アーバネットコーポレーション | 1,073万円 |
| 17 | ミガロホールディングス株式会社 | 967万円 |
| 18 | トーセイ株式会社 | 944万円 |
| 19 | 株式会社コスモスイニシア | 934万円 |
| 20 | 株式会社青山財産ネットワークス | 929万円 |
| 21 | 日本空港ビルデング株式会社 | 920万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 27 | 三重交通グループホールディングス株式会社 | 1,103億円 |
| 28 | 株式会社ランドネット | 1,100億円 |
| 29 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 965億円 |
| 30 | トーセイ株式会社 | 947億円 |
| 31 | 明和地所株式会社 | 901億円 |
| 32 | 株式会社日神グループホールディングス | 878億円 |
| 33 | 株式会社ディア・ライフ | 785億円 |