三重交通グループホールディングスの平均年収・初任給・中途年収・インターンと企業偏差値

三重交通グループホールディングス株式会社の平均年間給与は627万円(平均年齢37.8歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、不動産業の上場企業 115 社中 76 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の607万円から2026年3月期の627万円になりました(+3.2%)。

2026年3月期の売上高は1,103億円、営業利益は98億円、営業利益率は8.8%です(売上高は不動産業の上場企業 130 社中 27 位)。

業種
不動産業
本店所在地
三重県
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E04233

5 軸の偏差値

三重交通グループホールディングス株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収45定着72成長性44財務の健全さ52利益の安定53
不動産業の上場企業の中での偏差値
年収45
定着72
成長性44
財務の健全さ52
利益の安定53
総合56
三重交通グループホールディングス株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収49定着60成長性47財務の健全さ43利益の安定57
全上場企業の中での偏差値
年収49
定着60
成長性47
財務の健全さ43
利益の安定57
総合53

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

三重交通グループホールディングスと同業他社を比較

不動産業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

三重交通グループホールディングスの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
627万円
平均年齢
37.8歳
平均勤続年数
13.3年
従業員数(単体)
69人
従業員数(連結)
3,072人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-0.9%

三重交通グループホールディングスの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期607万円—41.3歳18.9年30人
2023年3月期698万円+15.0%43.9歳21.3年30人
2024年3月期723万円+3.5%44.3歳20.9年27人
2025年3月期578万円-20.0%37.6歳13.6年68人
2026年3月期627万円+8.4%37.8歳13.3年69人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

三重交通グループホールディングスの初任給と中途の年収

初任給(大卒・月給)
280,000円
固定残業代
-
初任給 × 12(賞与を除く)
336万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 249 位
200万300万400万500万600万700万252万円(3件): バス運転手3258万円(1件): バス運転手266万円(1件): バス運転手
求人 5 件の年収(数字は同じ年収の件数)平均年間給与初任給 × 12

出典:採用ページ・求人(2026年10月16日取得)、有価証券報告書(2026年3月期)。中途の年収は求人の提示額です。算出方法

三重交通グループホールディングスのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

賃貸施設開発・管理コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
施設開発・管理
日程
2026年9月1日〜2026年9月2日9月1日(火)、9月2日(水)
日数・形式
2日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

マンション販売営業コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
営業
日程
2026年8月31日8月31日(月)
日数・形式
1日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

戸建住宅 提案営業コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
営業
日程
2026年8月27日〜2026年8月28日8月27日(木)・28日(金) ※2日間参加
日数・形式
2日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

マンション開発・商品企画コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
技術系
日程
2026年8月25日8月25日(火)
日数・形式
1日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

注文戸建住宅 設計・プラン提案コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
技術系
日程
2026年8月24日8月24日(月)
日数・形式
1日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

分譲戸建住宅 街づくり企画コース

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
技術系
日程
2026年8月21日8月21日(金)
日数・形式
1日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

夏季インターンシップ・仕事体験 技術系コース(オフィスビル・賃貸施設 発注・開発コース)

締切
-終了
種別
インターンシップ
対象
-
職種・テーマ
技術系・オフィスビル・賃貸施設 発注・開発
日程
2026年8月19日〜2026年8月20日8月19日(水)・20日(木) ※2日間参加
日数・形式
2日
応募先
マイナビ
出典
採用ページ

三重交通グループホールディングスの売上高・業績の推移

0250億円500億円750億円1,000億円1,250億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期812億円4億円-17億円28.7%-3.6%5円
2022年3月期844億円30億円22億円29.1%4.6%8円
2023年3月期931億円64億円38億円31.2%7.5%10円
2024年3月期982億円74億円48億円32.5%8.5%12円
2025年3月期1,038億円84億円61億円34.6%9.9%14円
2026年3月期1,103億円98億円63億円36.6%9.4%18円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。

認定・表彰

しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
開示なし
ダイバーシティ偏差値(全体)
開示なし
男性育休取得率
開示なし
女性管理職比率
開示なし
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
開示なし

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YCX4)

不動産業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
73株式会社アズ企画設計651万円
74株式会社レオパレス21650万円
75株式会社デュアルタップ648万円
76三重交通グループホールディングス株式会社627万円
77株式会社property technologies625万円
78香陵住販株式会社623万円
79株式会社コーセーアールイー615万円

不動産業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
24エスリード株式会社1,169億円
25サンフロンティア不動産株式会社1,161億円
26株式会社TKP1,144億円
27三重交通グループホールディングス株式会社1,103億円
28株式会社ランドネット1,100億円
29霞ヶ関キャピタル株式会社965億円
30トーセイ株式会社947億円

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