霞ヶ関キャピタルの平均年収・中途年収と企業偏差値
霞ヶ関キャピタル株式会社の平均年間給与は1,683万円（平均年齢37.5歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は70（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の1,344万円から2025年8月期の1,683万円になりました（+25.2%）。
2025年8月期の売上高は965億円、営業利益は189億円、営業利益率は19.6%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 29 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 70 |
|---|---|
| 定着 | 35 |
| 成長性 | 83 |
| 財務の健全さ | 50 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 63 |
| 年収 | 79 |
|---|---|
| 定着 | 29 |
| 成長性 | 86 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 50 |
| 総合 | 65 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
霞ヶ関キャピタルと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＦＪネクストホールディングスと比較総合 63
- 東急不動産ホールディングスと比較総合 63
- ヒューリックと比較総合 63
- テルマー湯ホールディングスと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 1,683万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 平均勤続年数
- 2.2年
- 従業員数（単体）
- 349人
- 従業員数（連結）
- 727人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +73.2%
霞ヶ関キャピタルの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 1,344万円 | — | 37.3歳 | 2.0年 | 119人 |
| 2023年8月期 | 1,407万円 | +4.7% | 37.6歳 | 1.9年 | 164人 |
| 2024年8月期 | 1,678万円 | +19.2% | 37.9歳 | 2.0年 | 256人 |
| 2025年8月期 | 1,683万円 | +0.3% | 37.5歳 | 2.2年 | 349人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
霞ヶ関キャピタルの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年8月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
霞ヶ関キャピタルの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 80億円 | — | 1億円 | 45.7% | 5.0% | 20円 |
| 2021年8月期 | 143億円 | 13億円 | 8億円 | 32.1% | 18.2% | 40円 |
| 2022年8月期 | 208億円 | 21億円 | 10億円 | 30.2% | 14.5% | 30円 |
| 2023年8月期 | 373億円 | 44億円 | 21億円 | 25.2% | 20.3% | 60円 |
| 2024年8月期 | 657億円 | 85億円 | 50億円 | 34.6% | 26.5% | 170円 |
| 2025年8月期 | 965億円 | 189億円 | 103億円 | 29.7% | 32.5% | 240円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 50.0%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 2.0年 / 2.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 0.0% / 0.0%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 64人 / 53人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 16.0倍 / 20.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.0%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 8件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 48
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 85.7%
- 女性管理職比率
- 10.2%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 59.2%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XIGX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 45.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 50.2% / 106.1%2023年9月1日～2024年8月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 三井不動産株式会社 | 1,856万円 |
| 3 | 三菱地所株式会社 | 1,759万円 |
| 4 | 地主株式会社 | 1,750万円 |
| 5 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 1,683万円 |
| 6 | 株式会社プロパスト | 1,479万円 |
| 7 | 株式会社ランドビジネス | 1,397万円 |
| 8 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 1,322万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 26 | 株式会社ＴＫＰ | 1,144億円 |
| 27 | 三重交通グループホールディングス株式会社 | 1,103億円 |
| 28 | 株式会社ランドネット | 1,100億円 |
| 29 | 霞ヶ関キャピタル株式会社 | 965億円 |
| 30 | トーセイ株式会社 | 947億円 |
| 31 | 明和地所株式会社 | 901億円 |
| 32 | 株式会社日神グループホールディングス | 878億円 |