レオパレス２１の平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社レオパレス２１の平均年間給与は650万円（平均年齢41.2歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 74 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の445万円から2026年3月期の650万円になりました（+46.0%）。
2026年3月期の売上高は4,448億円、営業利益は360億円、営業利益率は8.1%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 10 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 37 |
| 総合 | 48 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
レオパレス２１と同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- スター・マイカ・ホールディングスと比較総合 48
- グッドコムアセットと比較総合 48
- ＧＬＣ ＧＲＯＵＰと比較総合 48
- 日本システムバンクと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 650万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均勤続年数
- 13.2年
- 従業員数（単体）
- 2,952人
- 従業員数（連結）
- 4,150人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.2%
レオパレス２１の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 445万円 | — | 40.3歳 | 11.5年 | 3,589人 |
| 2023年3月期 | 481万円 | +8.0% | 40.9歳 | 13.3年 | 2,804人 |
| 2024年3月期 | 561万円 | +16.6% | 41.4歳 | 13.8年 | 2,690人 |
| 2025年3月期 | 620万円 | +10.6% | 41.6歳 | 13.8年 | 2,723人 |
| 2026年3月期 | 650万円 | +4.9% | 41.2歳 | 13.2年 | 2,952人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
レオパレス２１の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
レオパレス２１の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4,090億円 | -292億円 | -237億円 | -5.3% | — | 0円 |
| 2022年3月期 | 3,984億円 | 18億円 | 119億円 | 0.7% | — | 0円 |
| 2023年3月期 | 4,064億円 | 99億円 | 198億円 | 14.5% | 157.3% | 0円 |
| 2024年3月期 | 4,227億円 | 233億円 | 421億円 | 31.2% | 95.6% | 5円 |
| 2025年3月期 | 4,318億円 | 292億円 | 179億円 | 37.5% | 24.6% | 10円 |
| 2026年3月期 | 4,448億円 | 360億円 | 149億円 | 23.0% | 24.5% | 10円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 18.1時間（対象正社員）※ 2026年3月末時点
- 有給休暇取得率
- 81.6%※ 2026年3月末時点
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 14.9年 / 10.2年（正社員）※ 2026年3月末時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 15.6% / 20.8%（正社員）※ 2026年3月末時点
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 138人 / 46人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 40.8倍 / 61.9倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.7%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2017年認定
- 子育て支援くるみん2012年認定、2015年認定、2017年認定
- DXDX 認定2026年10月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 8,915 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計769万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 3件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 108件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 43
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 40
- 男性育休取得率
- 66.6%
- 女性管理職比率
- 5.9%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 57.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YEPX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 31.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 23.1%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 66.8% / 45.9%2025年4月1日～2026年3月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 71 | 株式会社イノベーションホールディングス | 662万円 |
| 72 | スターツコーポレーション株式会社 | 658万円 |
| 73 | 株式会社アズ企画設計 | 651万円 |
| 74 | 株式会社レオパレス２１ | 650万円 |
| 75 | 株式会社デュアルタップ | 648万円 |
| 76 | 三重交通グループホールディングス株式会社 | 627万円 |
| 77 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 625万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 7 | 野村不動産ホールディングス株式会社 | 9,425億円 |
| 8 | ヒューリック株式会社 | 7,274億円 |
| 9 | 東京建物株式会社 | 4,746億円 |
| 10 | 株式会社レオパレス２１ | 4,448億円 |
| 11 | パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） | 4,062億円 |
| 12 | ケイアイスター不動産株式会社 | 3,939億円 |
| 13 | 日本空港ビルデング株式会社 | 2,898億円 |