東京建物の平均年収と企業偏差値
東京建物株式会社の平均年間給与は1,186万円（平均年齢41.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 14 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の1,010万円から2025年12月期の1,186万円になりました（+17.5%）。
2025年12月期の売上高は4,746億円、営業利益は958億円、営業利益率は20.2%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 73 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 49 |
| 財務の健全さ | 38 |
| 利益の安定 | 64 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
東京建物と同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＬＡホールディングスと比較総合 59
- アズームと比較総合 59
- オープンハウスグループと比較総合 59
- プロパストと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 1,186万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均勤続年数
- 11.3年
- 従業員数（単体）
- 836人
- 従業員数（連結）
- 5,035人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -5.0%
東京建物の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 1,010万円 | — | 42.1歳 | 11.5年 | 760人 |
| 2023年12月期 | 1,024万円 | +1.4% | 41.8歳 | 11.3年 | 807人 |
| 2024年12月期 | 1,111万円 | +8.5% | 41.9歳 | 11.5年 | 830人 |
| 2025年12月期 | 1,186万円 | +6.8% | 41.8歳 | 11.3年 | 836人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
東京建物の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 3,350億円 | — | 318億円 | 24.0% | 8.3% | 46円 |
| 2021年12月期 | 3,405億円 | 588億円 | 350億円 | 25.3% | 8.7% | 51円 |
| 2022年12月期 | 3,499億円 | 645億円 | 431億円 | 25.9% | 10.0% | 65円 |
| 2023年12月期 | 3,759億円 | 705億円 | 451億円 | 26.1% | 9.6% | 73円 |
| 2024年12月期 | 4,637億円 | 797億円 | 659億円 | 25.8% | 12.8% | 95円 |
| 2025年12月期 | 4,746億円 | 958億円 | 589億円 | 26.0% | 10.4% | 105円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.9時間（その他）※ 対象とする労働者すべて
- 有給休暇取得率
- 68.0%（対象とする労働者すべて）※ 対象とする労働者全て ※2024.4-2025.3月
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 12.6年 / 10.5年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 77.8% / 76.9%（正社員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 23人 / 7人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 84.8倍 / 69.4倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 34.5%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2024年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 48,639 t-CO2
- 特定事業所排出者
- 12,263 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計974万円）
- 補助金の交付
- 6件（計4,783万円）
- 特許の登録
- 1件
- 意匠の登録
- 1件
- 商標の登録
- 94件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 46
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 13.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 55.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSKF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 29.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 61.0% / 46.1%2025年1月1日～2025年12月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 11 | 野村不動産ホールディングス株式会社 | 1,248万円 |
| 12 | ロードスターキャピタル株式会社 | 1,240万円 |
| 13 | 平和不動産株式会社 | 1,225万円 |
| 14 | 東京建物株式会社 | 1,186万円 |
| 15 | 京阪神ビルディング株式会社 | 1,108万円 |
| 16 | 株式会社アーバネットコーポレーション | 1,073万円 |
| 17 | ミガロホールディングス株式会社 | 967万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | 住友不動産株式会社 | 1兆578億円 |
| 7 | 野村不動産ホールディングス株式会社 | 9,425億円 |
| 8 | ヒューリック株式会社 | 7,274億円 |
| 9 | 東京建物株式会社 | 4,746億円 |
| 10 | 株式会社レオパレス２１ | 4,448億円 |
| 11 | パーク二四株式会社（定款上の商号 パーク２４株式会社） | 4,062億円 |
| 12 | ケイアイスター不動産株式会社 | 3,939億円 |