スターツコーポレーションの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値

スターツコーポレーション株式会社の平均年間給与は658万円(平均年齢37.5歳、2026年3月期の有価証券報告書)で、不動産業の上場企業 115 社中 72 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47(業種内)です。平均年間給与は2022年3月期の555万円から2026年3月期の658万円になりました(+18.5%)。

2026年3月期の売上高は2,519億円、営業利益は363億円、営業利益率は14.4%です(売上高は不動産業の上場企業 130 社中 14 位)。

業種
不動産業
本店所在地
東京都
決算期
2026-03-31
EDINET コード
E03945

5 軸の偏差値

スターツコーポレーション株式会社の 5 軸レーダーチャート(業種内偏差値)年収47定着77成長性46財務の健全さ58利益の安定59
不動産業の上場企業の中での偏差値
年収47
定着77
成長性46
財務の健全さ58
利益の安定59
総合64
スターツコーポレーション株式会社の 5 軸レーダーチャート(全体偏差値)年収51定着64成長性48財務の健全さ49利益の安定62
全上場企業の中での偏差値
年収51
定着64
成長性48
財務の健全さ49
利益の安定62
総合60

偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。

スターツコーポレーションと同業他社を比較

不動産業で総合偏差値(業種内)が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。

ほかの会社と比較する

スターツコーポレーションの平均年収で失業保険(基本手当)を計算する

開示指標

平均年間給与
658万円
平均年齢
37.5歳
平均勤続年数
14.6年
従業員数(単体)
155人
従業員数(連結)
4,715人
従業員数の増減率(年率、連結優先)
-0.1%

スターツコーポレーションの平均年収と従業員数の推移

0200万円400万円600万円800万円2022/32023/32024/32025/32026/3
平均年間給与(決算期ごと、提出会社単体)
決算期平均年間給与前期比平均年齢平均勤続年数従業員数
2022年3月期555万円—37.3歳14.3年144人
2023年3月期616万円+10.9%37.1歳14.4年155人
2024年3月期629万円+2.2%38.1歳15.2年155人
2025年3月期632万円+0.4%37.7歳14.8年163人
2026年3月期658万円+4.2%37.5歳14.6年155人

有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社(単体)の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

スターツコーポレーションの初任給

初任給(大卒・月給)
275,000円
固定残業代
含む(月20時間分)
初任給 × 12(賞与を除く)
330万円
初任給の順位
上場企業 1,018 社中 301 位

出典:採用ページ(2026年10月16日取得)。算出方法

スターツコーポレーションのインターンシップ

2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。

スターツインターンフェスタ

締切
-終了
種別
説明会・イベント
対象
-
日程
2023年12月14日2023年12月14日(木)10:00~19:00
日数・形式
1日・対面(恵比寿ガーデンホール)
応募先
-
出典
採用ページ

スターツコーポレーションの売上高・業績の推移

01,000億円2,000億円3,000億円2021/32022/32023/32024/32025/32026/3
売上高営業利益(決算期ごと)
決算期売上高営業利益純利益自己資本比率ROE1 株配当
2021年3月期1,990億円221億円156億円46.6%13.8%62円
2022年3月期1,966億円242億円168億円46.1%13.6%73円
2023年3月期2,339億円281億円202億円48.6%15.1%93円
2024年3月期2,334億円305億円221億円50.0%14.5%105円
2025年3月期2,330億円326億円243億円52.4%14.4%120円
2026年3月期2,519億円363億円253億円53.5%13.9%140円

有価証券報告書の連結の値です(連結財務諸表のない会社は単体)。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益(IFRS)・経常収益(銀行・保険)で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。

働き方

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です(単体、2026年3月時点)。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。

月平均残業時間(法定時間外)
開示なし
有給休暇取得率
64.5%※ 正社員、執行役員、契約社員、嘱託社員、パートを対象として集計
平均継続勤務年数(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし
採用 10 年前後の継続雇用割合(男性 / 女性)
開示なし / 開示なし

認定・表彰

国の認定・表彰を、しょくばらぼ(厚生労働省)と DX 推進ポータル(IPA)の公開データから表示しています(公式の認定マークではありません)。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定(DX 認定・安全衛生優良企業)は期限内のものだけを表示します。

環境

温対法の排出量の公表値がありません(排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません)。

国との取引・知的財産

国・独立行政法人等からの受注(落札価格)
記録なし
補助金の交付
記録なし
特許の登録
記録なし
意匠の登録
記録なし
商標の登録
20件

経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人(単体)の法人番号で集計した値です。受注(2015 年度以降)と補助金(2017 年度以降)は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引(地方自治体の発注など)や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ

提出会社(単体)の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。

ダイバーシティ偏差値(業種内)
53
ダイバーシティ偏差値(全体)
50
男性育休取得率
60.0%
女性管理職比率
21.6%
男女賃金差異(女性 ÷ 男性)
66.9%

出典: 有価証券報告書(EDINET、書類管理番号 S100YKTS)

厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」に企業が公表した値です(女性活躍推進法に基づく公表)。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。

係長級に占める女性の割合
59.5%
男女賃金差異(正規雇用 / 非正規雇用)
69.1% / 37.7%2025年4月1日~2026年3月31日

不動産業で平均年収が近い会社

順位企業名平均年収
69株式会社毎日コムネット673万円
70ヨシコン株式会社664万円
71株式会社イノベーションホールディングス662万円
72スターツコーポレーション株式会社658万円
73株式会社アズ企画設計651万円
74株式会社レオパレス21650万円
75株式会社デュアルタップ648万円

不動産業で売上高が近い会社

順位企業名売上高
11パーク二四株式会社(定款上の商号 パーク24株式会社)4,062億円
12ケイアイスター不動産株式会社3,939億円
13日本空港ビルデング株式会社2,898億円
14スターツコーポレーション株式会社2,519億円
15株式会社GA technologies2,489億円
16MIRARTHホールディングス株式会社2,144億円
17株式会社カチタス1,519億円

不動産業のランキング