毎日コムネットの平均年収と企業偏差値
株式会社毎日コムネットの平均年間給与は673万円（平均年齢36.7歳、2026年5月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 69 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2021年5月期の553万円から2026年5月期の673万円になりました（+21.7%）。
2026年5月期の売上高は271億円、営業利益は29億円、営業利益率は10.9%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 74 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 67 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 67 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 59 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
毎日コムネットと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ウィルと比較総合 62
- 空港施設と比較総合 61
- ディア・ライフと比較総合 62
- プロパストと比較総合 61
開示指標
- 平均年間給与
- 673万円
- 平均年齢
- 36.7歳
- 平均勤続年数
- 11.1年
- 従業員数（単体）
- 155人
- 従業員数（連結）
- 268人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
毎日コムネットの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 553万円 | — | 35.3歳 | 9.6年 | 148人 |
| 2022年5月期 | 538万円 | -2.6% | 36.0歳 | 10.3年 | 142人 |
| 2023年5月期 | 608万円 | +13.0% | 36.4歳 | 10.4年 | 146人 |
| 2024年5月期 | 632万円 | +3.9% | 36.7歳 | 10.8年 | 151人 |
| 2025年5月期 | 643万円 | +1.6% | 36.5歳 | 10.9年 | 150人 |
| 2026年5月期 | 673万円 | +4.7% | 36.7歳 | 11.1年 | 155人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
毎日コムネットの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年5月期 | 170億円 | 15億円 | 10億円 | 39.0% | 9.9% | 28円 |
| 2022年5月期 | 189億円 | 18億円 | 11億円 | 39.4% | 10.9% | 28円 |
| 2023年5月期 | 212億円 | 21億円 | 14億円 | 40.5% | 12.9% | 28円 |
| 2024年5月期 | 208億円 | 23億円 | 15億円 | 41.8% | 12.9% | 30円 |
| 2025年5月期 | 223億円 | 25億円 | 16億円 | 42.4% | 12.7% | 32円 |
| 2026年5月期 | 271億円 | 29億円 | 19億円 | 49.7% | 14.0% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年5月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 83.8%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 56.2%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 49
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 6.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 73.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YY3A）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 36.0%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.0% / 68.6%2025年6月1日～2026年5月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 66 | 株式会社ランディックス | 684万円 |
| 67 | スター・マイカ・ホールディングス株式会社 | 681万円 |
| 68 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 673万円 |
| 69 | 株式会社毎日コムネット | 673万円 |
| 70 | ヨシコン株式会社 | 664万円 |
| 71 | 株式会社イノベーションホールディングス | 662万円 |
| 72 | スターツコーポレーション株式会社 | 658万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 71 | 株式会社明豊エンタープライズ | 298億円 |
| 72 | 株式会社プロパスト | 295億円 |
| 73 | ヨシコン株式会社 | 291億円 |
| 74 | 株式会社毎日コムネット | 271億円 |
| 75 | エリアリンク株式会社 | 264億円 |
| 76 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 245億円 |
| 77 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 241億円 |