ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅの平均年収と企業偏差値
株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅの平均年間給与は673万円（平均年齢35.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 68 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は48（業種内）です。平均年間給与は2021年12月期の605万円から2025年12月期の673万円になりました（+11.2%）。
2025年12月期の売上高は241億円、営業利益は18億円、営業利益率は7.3%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 77 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 47 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 68 |
| 利益の安定 | 41 |
| 総合 | 54 |
| 年収 | 52 |
|---|---|
| 定着 | 40 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 53 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- パラカと比較総合 54
- エスコンと比較総合 53
- 青山財産ネットワークスと比較総合 54
- ファンドクリエーショングループと比較総合 53
ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 673万円
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 5.2年
- 従業員数（単体）
- 147人
- 従業員数（連結）
- 244人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.6%
ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 605万円 | — | 34.9歳 | 4.6年 | 137人 |
| 2022年12月期 | 612万円 | +1.1% | 35.0歳 | 4.2年 | 155人 |
| 2023年12月期 | 620万円 | +1.3% | 35.9歳 | 4.2年 | 162人 |
| 2024年12月期 | 673万円 | +8.5% | 35.3歳 | 4.2年 | 144人 |
| 2025年12月期 | 673万円 | +0.0% | 35.7歳 | 5.2年 | 147人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 61億円 | -7億円 | -10億円 | 77.2% | -13.0% | 0円 |
| 2021年12月期 | 41億円 | 3億円 | 4億円 | 75.5% | 5.1% | 1円 |
| 2022年12月期 | 54億円 | 6億円 | 7億円 | 73.3% | 9.4% | 2円 |
| 2023年12月期 | 86億円 | 7億円 | 9億円 | 71.5% | 10.8% | 2円 |
| 2024年12月期 | 132億円 | 10億円 | 9億円 | 70.3% | 10.2% | 2円 |
| 2025年12月期 | 241億円 | 18億円 | 20億円 | 70.1% | 19.4% | 2円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 8.3時間（その他）※ 全従業員を対象とした数値
- 有給休暇取得率
- 84.4%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 11人 / 15人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 57.7%（正社員）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年2月28日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 28.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XSYD）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 55.1%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 65.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.0% / 55.5%2025年1月1日～2025年12月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 65 | 株式会社リアルゲイト | 698万円 |
| 66 | 株式会社ランディックス | 684万円 |
| 67 | スター・マイカ・ホールディングス株式会社 | 681万円 |
| 68 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 673万円 |
| 69 | 株式会社毎日コムネット | 673万円 |
| 70 | ヨシコン株式会社 | 664万円 |
| 71 | 株式会社イノベーションホールディングス | 662万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 74 | 株式会社毎日コムネット | 271億円 |
| 75 | エリアリンク株式会社 | 264億円 |
| 76 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 245億円 |
| 77 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 241億円 |
| 78 | 株式会社ランディックス | 235億円 |
| 79 | 株式会社サンセイランディック | 233億円 |
| 80 | 株式会社エストラスト | 223億円 |