ランディックスの平均年収と企業偏差値
株式会社ランディックスの平均年間給与は684万円（平均年齢32.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 66 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は50（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の553万円から2026年3月期の684万円になりました（+23.9%）。
2026年3月期の売上高は235億円、営業利益は30億円、営業利益率は12.8%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 78 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 50 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 52 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 39 |
| 成長性 | 63 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 51 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ランディックスと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- カチタスと比較総合 52
- シーラホールディングスと比較総合 52
- エリッツホールディングスと比較総合 52
- ＲＩＳＥと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 684万円
- 平均年齢
- 32.6歳
- 平均勤続年数
- 3.8年
- 従業員数（単体）
- 79人
- 従業員数（連結）
- 104人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +9.3%
ランディックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 553万円 | — | 32.5歳 | 3.1年 | 59人 |
| 2023年3月期 | 596万円 | +7.8% | 32.2歳 | 2.9年 | 70人 |
| 2024年3月期 | 583万円 | -2.1% | 31.8歳 | 2.9年 | 81人 |
| 2025年3月期 | 625万円 | +7.2% | 32.1歳 | 3.4年 | 83人 |
| 2026年3月期 | 684万円 | +9.5% | 32.6歳 | 3.8年 | 79人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ランディックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 82億円 | 7億円 | 4億円 | 53.4% | 9.2% | 40円 |
| 2022年3月期 | 111億円 | 15億円 | 9億円 | 44.2% | 17.9% | 55円 |
| 2023年3月期 | 150億円 | 17億円 | 11億円 | 47.1% | 17.2% | 68円 |
| 2024年3月期 | 170億円 | 13億円 | 8億円 | 46.8% | 11.5% | 73円 |
| 2025年3月期 | 203億円 | 23億円 | 14億円 | 38.3% | 18.1% | 78円 |
| 2026年3月期 | 235億円 | 30億円 | 19億円 | 39.1% | 20.3% | 47円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年2月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 3.1年 / 3.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 30.3倍 / 27.2倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YHQX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.8%（正社員）
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 63 | ウェルス・マネジメント株式会社 | 703万円 |
| 64 | 穴吹興産株式会社 | 699万円 |
| 65 | 株式会社リアルゲイト | 698万円 |
| 66 | 株式会社ランディックス | 684万円 |
| 67 | スター・マイカ・ホールディングス株式会社 | 681万円 |
| 68 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 673万円 |
| 69 | 株式会社毎日コムネット | 673万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 75 | エリアリンク株式会社 | 264億円 |
| 76 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 245億円 |
| 77 | 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ | 241億円 |
| 78 | 株式会社ランディックス | 235億円 |
| 79 | 株式会社サンセイランディック | 233億円 |
| 80 | 株式会社エストラスト | 223億円 |
| 81 | 京阪神ビルディング株式会社 | 203億円 |