ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの平均年収・中途年収と企業偏差値
株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの平均年間給与は625万円（平均年齢36.1歳、2025年11月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 77 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は46（業種内）です。平均年間給与は2022年11月期の828万円から2025年11月期の625万円になりました（-24.6%）。
2025年11月期の売上高は509億円、営業利益は20億円、営業利益率は4.0%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 47 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 46 |
|---|---|
| 定着 | 37 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 42 |
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 31 |
| 成長性 | 58 |
| 財務の健全さ | 33 |
| 利益の安定 | 53 |
| 総合 | 40 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- マリオンと比較総合 41
- サンネクスタグループと比較総合 43
- コーセーアールイーと比較総合 43
- ケイアイスター不動産と比較総合 43
ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 625万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 平均勤続年数
- 2.5年
- 従業員数（単体）
- 28人
- 従業員数（連結）
- 340人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- 0.0%
ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年11月期 | 828万円 | — | 41.3歳 | 0.8年 | 20人 |
| 2023年11月期 | 643万円 | -22.4% | 37.3歳 | 1.2年 | 29人 |
| 2024年11月期 | 612万円 | -4.7% | 36.1歳 | 1.5年 | 32人 |
| 2025年11月期 | 625万円 | +2.0% | 36.1歳 | 2.5年 | 28人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2025年11月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年11月期 | 265億円 | — | 5億円 | 15.3% | 12.5% | 0円 |
| 2021年11月期 | 295億円 | 17億円 | 10億円 | 16.9% | 26.9% | 0円 |
| 2022年11月期 | 388億円 | 24億円 | 14億円 | 17.0% | 28.9% | 0円 |
| 2023年11月期 | 370億円 | 13億円 | 7億円 | 18.7% | 10.7% | 45円 |
| 2024年11月期 | 416億円 | 14億円 | 6億円 | 18.3% | 8.7% | 45円 |
| 2025年11月期 | 509億円 | 20億円 | 11億円 | 19.3% | 13.6% | 25円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2024年11月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 13.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 1.5年 / 1.8年（総合職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 9人 / 4人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 26.6%（その他）
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし3 段階目
- DXDX 認定2028年6月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 7件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 27.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 60.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XN0E）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 38.2%（その他）
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 74 | 株式会社レオパレス２１ | 650万円 |
| 75 | 株式会社デュアルタップ | 648万円 |
| 76 | 三重交通グループホールディングス株式会社 | 627万円 |
| 77 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 625万円 |
| 78 | 香陵住販株式会社 | 623万円 |
| 79 | 株式会社コーセーアールイー | 615万円 |
| 80 | 株式会社マリオン | 611万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 44 | 株式会社グッドコムアセット | 546億円 |
| 45 | 株式会社アンビションＤＸホールディングス | 541億円 |
| 46 | グランディハウス株式会社 | 530億円 |
| 47 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 509億円 |
| 48 | 平和不動産株式会社 | 509億円 |
| 49 | 株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス | 496億円 |
| 50 | 株式会社アールプランナー | 486億円 |