グランディハウスの平均年収と企業偏差値
グランディハウス株式会社の平均年間給与は574万円（平均年齢41.4歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 91 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の547万円から2026年3月期の574万円になりました（+5.0%）。
2026年3月期の売上高は530億円、営業利益は19億円、営業利益率は3.6%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 46 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 41 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 48 |
| 総合 | 45 |
| 年収 | 44 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 42 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 42 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
グランディハウスと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスと比較総合 46
- ファースト住建と比較総合 45
- アズマハウスと比較総合 46
- ビジネス・ワンホールディングスと比較総合 46
開示指標
- 平均年間給与
- 574万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均勤続年数
- 10.4年
- 従業員数（単体）
- 401人
- 従業員数（連結）
- 768人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.7%
グランディハウスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 547万円 | — | 38.9歳 | 8.0年 | 456人 |
| 2023年3月期 | 565万円 | +3.3% | 39.2歳 | 8.4年 | 465人 |
| 2024年3月期 | 548万円 | -3.0% | 39.8歳 | 9.1年 | 460人 |
| 2025年3月期 | 554万円 | +1.2% | 40.9歳 | 10.1年 | 407人 |
| 2026年3月期 | 574万円 | +3.6% | 41.4歳 | 10.4年 | 401人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
グランディハウスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 472億円 | 23億円 | 17億円 | 39.6% | 7.7% | 24円 |
| 2022年3月期 | 549億円 | 40億円 | 26億円 | 40.4% | 10.9% | 30円 |
| 2023年3月期 | 552億円 | 33億円 | 22億円 | 36.0% | 8.5% | 32円 |
| 2024年3月期 | 515億円 | 12億円 | 4億円 | 33.6% | 1.6% | 32円 |
| 2025年3月期 | 540億円 | 12億円 | 5億円 | 36.2% | 1.9% | 32円 |
| 2026年3月期 | 530億円 | 19億円 | 9億円 | 36.5% | 3.7% | 32円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.9時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 82.7%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 58.0%2022年5月25日公表
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 5.0倍 / 14.0倍（その他）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 19.4%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみんプラス
- 子育て支援プラチナくるみん2023年認定
- 子育て支援くるみん2020年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 16件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 45
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 44
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 2.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIKY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 30.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 69.6% / 開示なし2025年4月1日～2026年3月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 88 | 株式会社カチタス | 591万円 |
| 89 | エムティジェネックス株式会社 | 591万円 |
| 90 | ビジネス・ワンホールディングス株式会社 | 587万円 |
| 91 | グランディハウス株式会社 | 574万円 |
| 92 | アズマハウス株式会社 | 565万円 |
| 93 | 株式会社ＡＶＡＮＴＩＡ | 563万円 |
| 94 | 株式会社アンビションＤＸホールディングス | 553万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 43 | ミガロホールディングス株式会社 | 575億円 |
| 44 | 株式会社グッドコムアセット | 546億円 |
| 45 | 株式会社アンビションＤＸホールディングス | 541億円 |
| 46 | グランディハウス株式会社 | 530億円 |
| 47 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 509億円 |
| 48 | 平和不動産株式会社 | 509億円 |
| 49 | 株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス | 496億円 |