ＡＶＡＮＴＩＡの平均年収と企業偏差値
株式会社ＡＶＡＮＴＩＡの平均年間給与は563万円（平均年齢37.1歳、2025年8月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 93 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は42（業種内）です。平均年間給与は2022年8月期の580万円から2025年8月期の563万円になりました（-2.9%）。
2025年8月期の売上高は693億円、営業利益は13億円、営業利益率は1.9%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 36 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 42 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 50 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 47 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＡＶＡＮＴＩＡと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エムティジェネックスと比較総合 50
- ランドビジネスと比較総合 50
- アグレ都市デザインと比較総合 50
- ＪＰＭＣと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 563万円
- 平均年齢
- 37.1歳
- 平均勤続年数
- 7.9年
- 従業員数（単体）
- 249人
- 従業員数（連結）
- 575人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.9%
ＡＶＡＮＴＩＡの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年8月期 | 580万円 | — | 35.7歳 | 9.0年 | 307人 |
| 2023年8月期 | 594万円 | +2.5% | 36.4歳 | 9.6年 | 264人 |
| 2024年8月期 | 594万円 | -0.0% | 37.1歳 | 10.0年 | 192人 |
| 2025年8月期 | 563万円 | -5.3% | 37.1歳 | 7.9年 | 249人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＡＶＡＮＴＩＡの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年8月期 | 406億円 | — | 9億円 | 55.4% | 3.5% | 38円 |
| 2021年8月期 | 453億円 | 17億円 | 14億円 | 47.9% | 5.4% | 38円 |
| 2022年8月期 | 588億円 | 23億円 | 19億円 | 44.3% | 7.1% | 38円 |
| 2023年8月期 | 582億円 | 19億円 | 12億円 | 39.0% | 4.5% | 38円 |
| 2024年8月期 | 710億円 | 9億円 | 6億円 | 41.2% | 2.1% | 38円 |
| 2025年8月期 | 693億円 | 13億円 | 6億円 | 39.4% | 2.3% | 38円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 63.2%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 7.9年 / 8.0年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 31人 / 10人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.5%（正社員）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 39
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 36
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 7.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 54.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100X6R9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 係長級に占める女性の割合
- 30.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 59.3% / 31.1%2024年9月1日～2025年8月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 90 | ビジネス・ワンホールディングス株式会社 | 587万円 |
| 91 | グランディハウス株式会社 | 574万円 |
| 92 | アズマハウス株式会社 | 565万円 |
| 93 | 株式会社ＡＶＡＮＴＩＡ | 563万円 |
| 94 | 株式会社アンビションＤＸホールディングス | 553万円 |
| 95 | 株式会社エストラスト | 535万円 |
| 96 | 株式会社Ａｎｄ Ｄｏホールディングス | 529万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 33 | 株式会社ディア・ライフ | 785億円 |
| 34 | 地主株式会社 | 763億円 |
| 35 | 株式会社タスキホールディングス | 744億円 |
| 36 | 株式会社ＡＶＡＮＴＩＡ | 693億円 |
| 37 | 株式会社グローバル・リンク・マネジメント | 693億円 |
| 38 | スター・マイカ・ホールディングス株式会社 | 692億円 |
| 39 | 株式会社ムゲンエステート | 683億円 |