香陵住販の平均年収・インターンと企業偏差値
香陵住販株式会社の平均年間給与は623万円（平均年齢40.0歳、2025年9月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 78 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は45（業種内）です。平均年間給与は2022年9月期の569万円から2025年9月期の623万円になりました（+9.5%）。
2025年9月期の売上高は115億円、営業利益は11億円、営業利益率は9.3%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 99 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 56 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 48 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
香陵住販と同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 日本駐車場開発と比較総合 51
- セントラル総合開発と比較総合 51
- パーク二四（定款上の商号 パーク２４）と比較総合 51
- エリッツホールディングスと比較総合 52
開示指標
- 平均年間給与
- 623万円
- 平均年齢
- 40.0歳
- 平均勤続年数
- 9.4年
- 従業員数（単体）
- 232人
- 従業員数（連結）
- 240人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +2.0%
香陵住販の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年9月期 | 569万円 | — | 36.7歳 | 6.9年 | 191人 |
| 2023年9月期 | 565万円 | -0.7% | 38.4歳 | 8.3年 | 225人 |
| 2024年9月期 | 586万円 | +3.6% | 39.4歳 | 8.8年 | 229人 |
| 2025年9月期 | 623万円 | +6.3% | 40.0歳 | 9.4年 | 232人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
香陵住販のインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
香陵住販オープン・カンパニー（オンライン）
- 締切
- -終了
- 種別
- オープン・カンパニー
- 対象
- 27卒
- 日程
- 2025年4月24日、2025年5月20日、2025年5月28日①2025年4月24日（木）11：00～12：00 ②2025年5月20日（火）11：00～12：00 ③2025年5月28日（水）11：00～12：00
- 日数・形式
- 1日・オンライン（オンライン（Zoom））
- 応募先
- -
- 出典
- 採用ページ
香陵住販の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年9月期 | 75億円 | — | 4億円 | 36.1% | 12.4% | 48円 |
| 2021年9月期 | 78億円 | 6億円 | 4億円 | 38.2% | 11.3% | 64円 |
| 2022年9月期 | 87億円 | 8億円 | 5億円 | 35.1% | 12.8% | 72円 |
| 2023年9月期 | 93億円 | 9億円 | 7億円 | 32.8% | 15.1% | 61円 |
| 2024年9月期 | 100億円 | 10億円 | 7億円 | 32.0% | 14.6% | 48円 |
| 2025年9月期 | 115億円 | 11億円 | 10億円 | 34.7% | 17.7% | 55円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年9月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 14.0時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 13件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 42
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 38
- 男性育休取得率
- 57.1%
- 女性管理職比率
- 11.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 52.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XCMA）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 26.5%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 71.7%2024年10月1日～2025年9月30日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 75 | 株式会社デュアルタップ | 648万円 |
| 76 | 三重交通グループホールディングス株式会社 | 627万円 |
| 77 | 株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 625万円 |
| 78 | 香陵住販株式会社 | 623万円 |
| 79 | 株式会社コーセーアールイー | 615万円 |
| 80 | 株式会社マリオン | 611万円 |
| 81 | 株式会社山忠 | 611万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 96 | 株式会社アズーム | 135億円 |
| 97 | トラストホールディングス株式会社 | 118億円 |
| 98 | アズマハウス株式会社 | 116億円 |
| 99 | 香陵住販株式会社 | 115億円 |
| 100 | 株式会社長栄 | 110億円 |
| 101 | 株式会社コーセーアールイー | 100億円 |
| 102 | 株式会社リアルゲイト | 98億円 |