トラストホールディングスの平均年収・初任給・インターンと企業偏差値
トラストホールディングス株式会社の平均年間給与は506万円（平均年齢34.6歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 101 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は39（業種内）です。平均年間給与は2022年6月期の396万円から2026年6月期の506万円になりました（+27.6%）。
2026年6月期の売上高は118億円、営業利益は-5億円、営業利益率は-4.4%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 97 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 37 |
| 財務の健全さ | 37 |
| 利益の安定 | 38 |
| 総合 | 35 |
| 年収 | 41 |
|---|---|
| 定着 | 48 |
| 成長性 | 39 |
| 財務の健全さ | 28 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 30 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
トラストホールディングスと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ウェルス・マネジメントと比較総合 35
- ツクルバと比較総合 34
- ＴＫＰと比較総合 37
- デュアルタップと比較総合 37
トラストホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 506万円
- 平均年齢
- 34.6歳
- 平均勤続年数
- 7.2年
- 従業員数（単体）
- 25人
- 従業員数（連結）
- 200人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.3%
トラストホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 396万円 | — | 27.6歳 | 3.3年 | 5人 |
| 2023年6月期 | 456万円 | +15.0% | 33.1歳 | 5.8年 | 7人 |
| 2024年6月期 | 475万円 | +4.3% | 35.8歳 | 8.5年 | 23人 |
| 2025年6月期 | 508万円 | +6.8% | 34.6歳 | 7.1年 | 24人 |
| 2026年6月期 | 506万円 | -0.5% | 34.6歳 | 7.2年 | 25人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
トラストホールディングスの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 250,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 300万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 650 位
トラストホールディングスのインターンシップ
2026年10月16日取得。最新の締切・日程は応募先で確認してください。
1dayインターンシップ
- 締切
- -
- 種別
- インターンシップ
- 対象
- 28卒
- 職種・テーマ
- 駐車場図面作成体験・会社説明会・就活基礎講座
- 日程
- 月2～3回開催 土曜日・大学夏休み期間中も開催
- 日数・形式
- 1日・対面（福岡本社（福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目15-18））
- 応募先
- マイナビ
- 出典
- 採用ページ
トラストホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 123億円 | -1,045万円 | 1億円 | 8.1% | 10.0% | 16.4円 |
| 2022年6月期 | 127億円 | 4億円 | 1億円 | 4.7% | 23.3% | 10円 |
| 2023年6月期 | 134億円 | 6億円 | 2億円 | 6.6% | 47.0% | 15円 |
| 2024年6月期 | 137億円 | 7億円 | 3億円 | 10.4% | 44.0% | 16円 |
| 2025年6月期 | 129億円 | 5億円 | 3億円 | 13.9% | 32.4% | 19円 |
| 2026年6月期 | 118億円 | -5億円 | -7億円 | 4.4% | -85.1% | 18円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 開示なし
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 開示なし
- 男性育休取得率
- 開示なし
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 開示なし
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z4N9）
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 98 | 株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ | 513万円 |
| 99 | ケイアイスター不動産株式会社 | 510万円 |
| 100 | 株式会社東武住販 | 506万円 |
| 101 | トラストホールディングス株式会社 | 506万円 |
| 102 | 日本システムバンク株式会社 | 505万円 |
| 103 | 株式会社長栄 | 505万円 |
| 104 | 大英産業株式会社 | 501万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 94 | 株式会社ウィル | 149億円 |
| 95 | 株式会社アズ企画設計 | 135億円 |
| 96 | 株式会社アズーム | 135億円 |
| 97 | トラストホールディングス株式会社 | 118億円 |
| 98 | アズマハウス株式会社 | 116億円 |
| 99 | 香陵住販株式会社 | 115億円 |
| 100 | 株式会社長栄 | 110億円 |