日本システムバンクの平均年収・初任給と企業偏差値
日本システムバンク株式会社の平均年間給与は505万円（平均年齢44.1歳、2026年6月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 102 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2023年6月期の418万円から2026年6月期の505万円になりました（+20.9%）。
2026年6月期の売上高は81億円、営業利益は5億円、営業利益率は6.2%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 106 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 54 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 38 |
|---|---|
| 定着 | 46 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 47 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本システムバンクと同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- インテリックスホールディングスと比較総合 49
- ランドと比較総合 49
- ハウスフリーダムと比較総合 49
- イノベーションホールディングスと比較総合 49
日本システムバンクの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 505万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均勤続年数
- 11.4年
- 従業員数（単体）
- 180人
- 従業員数（連結）
- 195人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.7%
日本システムバンクの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年6月期 | 418万円 | — | 43.3歳 | 10.3年 | 177人 |
| 2024年6月期 | 460万円 | +10.0% | 43.1歳 | 10.5年 | 180人 |
| 2025年6月期 | 492万円 | +7.1% | 43.6歳 | 11.1年 | 182人 |
| 2026年6月期 | 505万円 | +2.7% | 44.1歳 | 11.4年 | 180人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本システムバンクの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 220,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 265万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 945 位
日本システムバンクの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 69億円 | — | -3億円 | 20.5% | — | 2,700円 |
| 2022年6月期 | 68億円 | 4億円 | 2億円 | 23.9% | 11.5% | 3,100円 |
| 2023年6月期 | 69億円 | 4億円 | 3億円 | 29.8% | 14.4% | 63円 |
| 2024年6月期 | 76億円 | 5億円 | 3億円 | 32.7% | 13.5% | 64円 |
| 2025年6月期 | 79億円 | 4億円 | 2億円 | 34.5% | 10.4% | 64円 |
| 2026年6月期 | 81億円 | 5億円 | 3億円 | 37.0% | 11.8% | 43円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 77.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 21.4%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2012年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 15件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 58
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 14.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z3PM）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 82.0% / 93.0%2024年7月1日～2025年6月30日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 99 | ケイアイスター不動産株式会社 | 510万円 |
| 100 | 株式会社東武住販 | 506万円 |
| 101 | トラストホールディングス株式会社 | 506万円 |
| 102 | 日本システムバンク株式会社 | 505万円 |
| 103 | 株式会社長栄 | 505万円 |
| 104 | 大英産業株式会社 | 501万円 |
| 105 | 日本グランデ株式会社 | 484万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 103 | サンネクスタグループ株式会社 | 89億円 |
| 104 | 株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ | 82億円 |
| 105 | 株式会社ツクルバ | 81億円 |
| 106 | 日本システムバンク株式会社 | 81億円 |
| 107 | 株式会社東武住販 | 77億円 |
| 108 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社 | 65億円 |
| 109 | 株式会社エリッツホールディングス | 64億円 |