日本駐車場開発の平均年収・中途年収と企業偏差値
日本駐車場開発株式会社の平均年間給与は459万円（平均年齢30.1歳、2026年7月期の有価証券報告書）で、不動産業の上場企業 115 社中 108 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は37（業種内）です。平均年間給与は2022年7月期の360万円から2026年7月期の459万円になりました（+27.5%）。
2026年7月期の売上高は407億円、営業利益は85億円、営業利益率は20.9%です（売上高は不動産業の上場企業 130 社中 56 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 37 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 51 |
| 年収 | 39 |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 48 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
日本駐車場開発と同業他社を比較
不動産業で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- セントラル総合開発と比較総合 51
- 香陵住販と比較総合 51
- パーク二四（定款上の商号 パーク２４）と比較総合 51
- ランドビジネスと比較総合 50
開示指標
- 平均年間給与
- 459万円
- 平均年齢
- 30.1歳
- 平均勤続年数
- 5.1年
- 従業員数（単体）
- 368人
- 従業員数（連結）
- 1,269人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.5%
日本駐車場開発の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 360万円 | — | 30.0歳 | 5.4年 | 362人 |
| 2023年7月期 | 375万円 | +4.2% | 30.4歳 | 5.6年 | 327人 |
| 2024年7月期 | 390万円 | +3.9% | 30.0歳 | 5.3年 | 334人 |
| 2025年7月期 | 428万円 | +9.8% | 31.3歳 | 5.8年 | 331人 |
| 2026年7月期 | 459万円 | +7.3% | 30.1歳 | 5.1年 | 368人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
日本駐車場開発の中途の年収
出典：求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年7月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
日本駐車場開発の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年7月期 | 238億円 | 33億円 | 23億円 | 29.4% | 27.7% | 4.75円 |
| 2022年7月期 | 263億円 | 46億円 | 31億円 | 34.2% | 34.9% | 5円 |
| 2023年7月期 | 319億円 | 62億円 | 44億円 | 39.3% | 42.3% | 5.25円 |
| 2024年7月期 | 327億円 | 65億円 | 51億円 | 36.7% | 38.0% | 5.5円 |
| 2025年7月期 | 368億円 | 77億円 | 48億円 | 38.3% | 27.7% | 8円 |
| 2026年7月期 | 407億円 | 85億円 | 58億円 | 33.2% | 29.5% | 9円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 7人 / 3人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 記録なし
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 4件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 33.3%
- 女性管理職比率
- 開示なし
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 96.5%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z9DY）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 37.4%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 85.2% / 85.4%2025年8月1日～2026年7月31日
不動産業で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 105 | 日本グランデ株式会社 | 484万円 |
| 106 | ＧＬＣ ＧＲＯＵＰ株式会社 | 483万円 |
| 107 | 株式会社ストレージ王 | 471万円 |
| 108 | 日本駐車場開発株式会社 | 459万円 |
| 109 | ファースト住建株式会社 | 446万円 |
| 110 | 株式会社アズーム | 436万円 |
| 111 | 株式会社グランディーズ | 433万円 |
不動産業で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 53 | ファースト住建株式会社 | 429億円 |
| 54 | 和田興産株式会社 | 421億円 |
| 55 | 株式会社青山財産ネットワークス | 418億円 |
| 56 | 日本駐車場開発株式会社 | 407億円 |
| 57 | 株式会社アーバネットコーポレーション | 394億円 |
| 58 | 株式会社シーラホールディングス | 393億円 |
| 59 | 大英産業株式会社 | 391億円 |