リンテックの平均年収・初任給と企業偏差値
リンテック株式会社の平均年間給与は724万円（平均年齢42.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 26 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は58（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の660万円から2026年3月期の724万円になりました（+9.8%）。
2026年3月期の売上高は3,194億円、営業利益は252億円、営業利益率は7.9%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 9 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 53 |
|---|---|
| 定着 | 65 |
| 成長性 | 47 |
| 財務の健全さ | 60 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
リンテックと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 724万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 20.0年
- 従業員数（単体）
- 2,549人
- 従業員数（連結）
- 5,237人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.4%
リンテックの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 660万円 | — | 41.4歳 | 19.0年 | 2,516人 |
| 2023年3月期 | 664万円 | +0.7% | 41.7歳 | 19.2年 | 2,509人 |
| 2024年3月期 | 661万円 | -0.5% | 42.1歳 | 19.7年 | 2,504人 |
| 2025年3月期 | 688万円 | +4.1% | 42.6歳 | 19.9年 | 2,518人 |
| 2026年3月期 | 724万円 | +5.2% | 42.8歳 | 20.0年 | 2,549人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
リンテックの初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 282,100円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 339万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 215 位
リンテックの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,359億円 | 170億円 | 114億円 | 70.2% | 5.9% | 78円 |
| 2022年3月期 | 2,568億円 | 216億円 | 166億円 | 69.1% | 8.2% | 88円 |
| 2023年3月期 | 2,846億円 | 138億円 | 115億円 | 74.2% | 5.3% | 88円 |
| 2024年3月期 | 2,763億円 | 106億円 | 52億円 | 69.6% | 2.3% | 88円 |
| 2025年3月期 | 3,160億円 | 246億円 | 145億円 | 72.1% | 6.1% | 100円 |
| 2026年3月期 | 3,194億円 | 252億円 | 174億円 | 75.1% | 6.9% | 110円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 7.9時間（その他）※ 正社員＋試用社員＋嘱託（海外除く）。総労働時間（所定内＋所定外）－有給休暇（年有、有給公休）の時間数。所定労働時間7.5時間で算出。
- 有給休暇取得率
- 76.0%※ 対象は社員（嘱託含む）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 20.6年 / 16.6年（正社員、試用社員、嘱託）※ 2025年3月31日現在
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 30.0%（その他）
認定・表彰
- DXDX 認定2027年12月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 149,751 t-CO2
- 特定荷主
- 8,731 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 1件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 1,477件
- 意匠の登録
- 17件
- 商標の登録
- 80件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 47
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 48
- 男性育休取得率
- 76.2%
- 女性管理職比率
- 4.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YBFC）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 9.6%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 14.7%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 71.9% / 46.3%2024年4月1日～2025年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 23 | ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 742万円 |
| 24 | グローブライド株式会社 | 742万円 |
| 25 | 株式会社日本創発グループ | 726万円 |
| 26 | リンテック株式会社 | 724万円 |
| 27 | ローランド株式会社 | 720万円 |
| 28 | 前田工繊株式会社 | 715万円 |
| 29 | 株式会社クロスフォー | 696万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |
| 8 | 株式会社オカムラ | 3,290億円 |
| 9 | リンテック株式会社 | 3,194億円 |
| 10 | 株式会社タカラトミー | 2,705億円 |
| 11 | 美津濃株式会社 | 2,590億円 |
| 12 | タカラスタンダード株式会社 | 2,528億円 |