オカムラの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
株式会社オカムラの平均年間給与は853万円（平均年齢42.1歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 9 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の702万円から2026年3月期の853万円になりました（+21.4%）。
2026年3月期の売上高は3,290億円、営業利益は241億円、営業利益率は7.3%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 8 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 64 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 61 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 57 |
| 利益の安定 | 59 |
| 総合 | 63 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
オカムラと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ＳＨＯＥＩと比較総合 65
- 三菱鉛筆と比較総合 63
- パイロットコーポレーションと比較総合 63
- ヨネックスと比較総合 67
開示指標
- 平均年間給与
- 853万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均勤続年数
- 17.3年
- 従業員数（単体）
- 4,494人
- 従業員数（連結）
- 6,082人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +3.0%
オカムラの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 702万円 | — | 42.9歳 | 17.4年 | 3,804人 |
| 2023年3月期 | 718万円 | +2.3% | 43.0歳 | 17.4年 | 3,844人 |
| 2024年3月期 | 738万円 | +2.7% | 43.0歳 | 17.0年 | 3,940人 |
| 2025年3月期 | 813万円 | +10.2% | 42.2歳 | 17.2年 | 4,158人 |
| 2026年3月期 | 853万円 | +4.9% | 42.1歳 | 17.3年 | 4,494人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
オカムラの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 300,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 360万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 102 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
オカムラの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 2,445億円 | 142億円 | 120億円 | 56.5% | 8.8% | 32円 |
| 2022年3月期 | 2,612億円 | 160億円 | 150億円 | 58.1% | 10.7% | 40円 |
| 2023年3月期 | 2,770億円 | 174億円 | 159億円 | 59.6% | 10.8% | 55円 |
| 2024年3月期 | 2,983億円 | 240億円 | 203億円 | 61.1% | 12.6% | 86円 |
| 2025年3月期 | 3,145億円 | 239億円 | 220億円 | 64.0% | 12.3% | 94円 |
| 2026年3月期 | 3,290億円 | 241億円 | 224億円 | 67.6% | 11.5% | 104円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.2時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 74.2%（正規従業員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.4年 / 11.3年（正規従業員）※ 出向受入者は除く
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 67.4% / 61.7%（正規従業員）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 47人 / 18人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 29.7%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2025年認定
- 子育て支援くるみん2022年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- DXDX 認定2027年4月30日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 29,312 t-CO2
- 特定荷主
- 25,196 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計4億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 834件
- 意匠の登録
- 1,964件
- 商標の登録
- 488件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 53
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 54
- 男性育休取得率
- 83.0%
- 女性管理職比率
- 8.6%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.3%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFDV）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.7%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.6%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.7% / 82.5%2025年3月21日～2026年3月20日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 6 | 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ | 896万円 |
| 7 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 868万円 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 861万円 |
| 9 | 株式会社オカムラ | 853万円 |
| 10 | 三菱鉛筆株式会社 | 828万円 |
| 11 | ピジョン株式会社 | 827万円 |
| 12 | 黒田グループ株式会社 | 804万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 5 | 株式会社アシックス | 8,109億円 |
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |
| 8 | 株式会社オカムラ | 3,290億円 |
| 9 | リンテック株式会社 | 3,194億円 |
| 10 | 株式会社タカラトミー | 2,705億円 |
| 11 | 美津濃株式会社 | 2,590億円 |