ＴＯＰＰＡＮホールディングスの平均年収・初任給・中途年収と企業偏差値
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の平均年間給与は868万円（平均年齢42.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 7 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は66（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の700万円から2026年3月期の868万円になりました（+24.0%）。
2026年3月期の売上高は1兆8,050億円、営業利益は671億円、営業利益率は3.7%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 2 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 45 |
| 利益の安定 | 55 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 43 |
| 財務の健全さ | 48 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＴＯＰＰＡＮホールディングスと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの平均年収で失業保険（基本手当）を計算する
開示指標
- 平均年間給与
- 868万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 15.9年
- 従業員数（単体）
- 1,430人
- 従業員数（連結）
- 54,371人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.0%
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 700万円 | — | 42.9歳 | 13.3年 | 10,951人 |
| 2023年3月期 | 706万円 | +0.8% | 43.0歳 | 13.7年 | 10,843人 |
| 2024年3月期 | 757万円 | +7.2% | 43.0歳 | 14.8年 | 1,676人 |
| 2025年3月期 | 817万円 | +7.9% | 43.0歳 | 15.4年 | 1,723人 |
| 2026年3月期 | 868万円 | +6.3% | 42.8歳 | 15.9年 | 1,430人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの初任給と中途の年収
- 初任給（大卒・月給）
- 287,500円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 345万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 181 位
出典：採用ページ・求人（2026年10月16日取得）、有価証券報告書（2026年3月期）。中途の年収は求人の提示額です。算出方法
ＴＯＰＰＡＮホールディングスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆4,669億円 | 588億円 | 820億円 | 56.0% | 6.5% | 40円 |
| 2022年3月期 | 1兆5,475億円 | 735億円 | 1,232億円 | 59.7% | 9.2% | 44円 |
| 2023年3月期 | 1兆6,388億円 | 766億円 | 609億円 | 59.2% | 4.5% | 46円 |
| 2024年3月期 | 1兆6,782億円 | 743億円 | 742億円 | 58.2% | 5.4% | 48円 |
| 2025年3月期 | 1兆7,195億円 | 851億円 | 901億円 | 51.4% | 6.7% | 56円 |
| 2026年3月期 | 1兆8,050億円 | 671億円 | 648億円 | 52.3% | 4.9% | 58円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に公表値がありません。
認定・表彰
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- 女性活躍なでしこ銘柄2019、2020、2021
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2013
- DXDX 認定2027年3月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 200件（計79億円）
- 補助金の交付
- 12件（計21億円）
- 特許の登録
- 1,115件
- 意匠の登録
- 92件
- 商標の登録
- 673件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 17.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 77.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIAY）
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 984万円 |
| 5 | 任天堂株式会社 | 982万円 |
| 6 | 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ | 896万円 |
| 7 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 868万円 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 861万円 |
| 9 | 株式会社オカムラ | 853万円 |
| 10 | 三菱鉛筆株式会社 | 828万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 任天堂株式会社 | 2兆3,131億円 |
| 2 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 1兆8,050億円 |
| 3 | 大日本印刷株式会社 | 1兆5,126億円 |
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1兆3,482億円 |
| 5 | 株式会社アシックス | 8,109億円 |
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |