任天堂の平均年収と企業偏差値
任天堂株式会社の平均年間給与は982万円（平均年齢40.5歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 5 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は72（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の989万円から2026年3月期の982万円になりました（-0.6%）。
2026年3月期の売上高は2兆3,131億円、営業利益は3,601億円、営業利益率は15.6%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 1 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 72 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 58 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 61 |
| 年収 | 66 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 50 |
| 財務の健全さ | 59 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
任天堂と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ソノコムと比較総合 61
- ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹと比較総合 61
- アシックスと比較総合 61
- リンテックと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 982万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均勤続年数
- 14.6年
- 従業員数（単体）
- 3,084人
- 従業員数（連結）
- 8,666人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +6.6%
任天堂の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 989万円 | — | 39.8歳 | 14.2年 | 2,634人 |
| 2023年3月期 | 986万円 | -0.3% | 39.9歳 | 14.3年 | 2,779人 |
| 2024年3月期 | 963万円 | -2.3% | 40.2歳 | 13.9年 | 2,814人 |
| 2025年3月期 | 967万円 | +0.4% | 40.2歳 | 14.4年 | 2,962人 |
| 2026年3月期 | 982万円 | +1.6% | 40.5歳 | 14.6年 | 3,084人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
任天堂の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆7,589億円 | 6,406億円 | 4,804億円 | 76.6% | 28.1% | 2,220円 |
| 2022年3月期 | 1兆6,953億円 | 5,928億円 | 4,777億円 | 77.7% | 24.2% | 2,030円 |
| 2023年3月期 | 1兆6,017億円 | 5,044億円 | 4,328億円 | 79.4% | 20.0% | 753円 |
| 2024年3月期 | 1兆6,719億円 | 5,289億円 | 4,906億円 | 82.6% | 20.2% | 211円 |
| 2025年3月期 | 1兆1,649億円 | 2,826億円 | 2,788億円 | 80.2% | 10.5% | 120円 |
| 2026年3月期 | 2兆3,131億円 | 3,601億円 | 4,241億円 | 77.6% | 14.9% | 219円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 85.8%（正社員・契約社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 15.4年 / 12.3年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2010年認定、2015年認定
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 6,565 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 621件
- 意匠の登録
- 73件
- 商標の登録
- 1,092件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 82.0%
- 女性管理職比率
- 5.8%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 72.7%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Y9NX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 23.9%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 73.6% / 84.2%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080万円 |
| 3 | 株式会社タカラトミー | 1,038万円 |
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 984万円 |
| 5 | 任天堂株式会社 | 982万円 |
| 6 | 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ | 896万円 |
| 7 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 868万円 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 861万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 任天堂株式会社 | 2兆3,131億円 |
| 2 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 1兆8,050億円 |
| 3 | 大日本印刷株式会社 | 1兆5,126億円 |
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1兆3,482億円 |
| 5 | 株式会社アシックス | 8,109億円 |
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |