大日本印刷の平均年収と企業偏差値
大日本印刷株式会社の平均年間給与は861万円（平均年齢44.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 8 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は65（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の768万円から2026年3月期の861万円になりました（+12.2%）。
2026年3月期の売上高は1兆5,126億円、営業利益は1,010億円、営業利益率は6.7%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 3 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 65 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 63 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 62 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
大日本印刷と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 861万円
- 平均年齢
- 44.8歳
- 平均勤続年数
- 20.7年
- 従業員数（単体）
- 8,911人
- 従業員数（連結）
- 36,360人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
大日本印刷の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 768万円 | — | 43.2歳 | 19.4年 | 10,082人 |
| 2023年3月期 | 797万円 | +3.8% | 43.8歳 | 20.1年 | 10,107人 |
| 2024年3月期 | 804万円 | +0.9% | 44.2歳 | 20.3年 | 9,589人 |
| 2025年3月期 | 830万円 | +3.2% | 44.6歳 | 20.9年 | 9,785人 |
| 2026年3月期 | 861万円 | +3.8% | 44.8歳 | 20.7年 | 8,911人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
大日本印刷の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1兆3,354億円 | 495億円 | 251億円 | 57.2% | 2.6% | 64円 |
| 2022年3月期 | 1兆3,441億円 | 668億円 | 972億円 | 58.2% | 9.1% | 64円 |
| 2023年3月期 | 1兆3,732億円 | 612億円 | 857億円 | 59.4% | 7.9% | 64円 |
| 2024年3月期 | 1兆4,248億円 | 755億円 | 1,109億円 | 59.6% | 9.8% | 64円 |
| 2025年3月期 | 1兆4,576億円 | 936億円 | 1,107億円 | 59.2% | 9.6% | 54円 |
| 2026年3月期 | 1兆5,126億円 | 1,010億円 | 1,040億円 | 58.5% | 8.9% | 40円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 11.2時間（対象正社員）※ 2025年度（2026年3月末時点）
- 有給休暇取得率
- 61.0%（正社員）※ 2025年度（2026年3月末時点）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 22.1年 / 16.6年（正社員）※ 2025年度（2026年3月末時点）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 44人 / 16人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 37.3%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2012年認定、2015年認定
- 女性活躍なでしこ銘柄2021
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2014
- DXDX 認定2027年5月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 66,987 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 47件（計24億円）
- 補助金の交付
- 1件（計707万円）
- 特許の登録
- 7,032件
- 意匠の登録
- 651件
- 商標の登録
- 397件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 61
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 61
- 男性育休取得率
- 106.8%
- 女性管理職比率
- 12.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 80.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YF74）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 25.8%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 93.8%（正社員、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 80.4% / 61.8%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 5 | 任天堂株式会社 | 982万円 |
| 6 | 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ | 896万円 |
| 7 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 868万円 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 861万円 |
| 9 | 株式会社オカムラ | 853万円 |
| 10 | 三菱鉛筆株式会社 | 828万円 |
| 11 | ピジョン株式会社 | 827万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 1 | 任天堂株式会社 | 2兆3,131億円 |
| 2 | ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 | 1兆8,050億円 |
| 3 | 大日本印刷株式会社 | 1兆5,126億円 |
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1兆3,482億円 |
| 5 | 株式会社アシックス | 8,109億円 |
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |