コクヨの平均年収と企業偏差値
コクヨ株式会社の平均年間給与は786万円（平均年齢41.5歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 16 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は62（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の778万円から2025年12月期の786万円になりました（+1.1%）。
2025年12月期の売上高は3,599億円、営業利益は262億円、営業利益率は7.3%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 7 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 62 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 53 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 57 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 58 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
コクヨと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヤマハと比較総合 59
- 興研と比較総合 59
- 広済堂ホールディングスと比較総合 60
- 小松ウオール工業と比較総合 60
開示指標
- 平均年間給与
- 786万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均勤続年数
- 15.4年
- 従業員数（単体）
- 2,346人
- 従業員数（連結）
- 8,079人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.6%
コクヨの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 778万円 | — | 43.2歳 | 18.0年 | 2,062人 |
| 2023年12月期 | 760万円 | -2.4% | 43.1歳 | 17.5年 | 2,142人 |
| 2024年12月期 | 782万円 | +3.0% | 42.3歳 | 16.4年 | 2,261人 |
| 2025年12月期 | 786万円 | +0.5% | 41.5歳 | 15.4年 | 2,346人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
コクヨの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 3,006億円 | — | 83億円 | 70.1% | 3.7% | 39円 |
| 2021年12月期 | 3,202億円 | 200億円 | 137億円 | 70.4% | 6.0% | 47円 |
| 2022年12月期 | 3,009億円 | 191億円 | 182億円 | 70.4% | 7.8% | 57円 |
| 2023年12月期 | 3,288億円 | 238億円 | 191億円 | 70.3% | 7.8% | 66.5円 |
| 2024年12月期 | 3,388億円 | 225億円 | 218億円 | 71.8% | 8.5% | 77円 |
| 2025年12月期 | 3,599億円 | 262億円 | 215億円 | 70.9% | 8.4% | 59円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 86.8%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.9年 / 12.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2008年認定
- 女性活躍えるぼし2 段階目
- ダイバーシティダイバーシティ経営企業 100 選2012
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 12,120 t-CO2
- 特定荷主
- 7,117 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 6件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 422件
- 意匠の登録
- 1,237件
- 商標の登録
- 463件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 56
- 男性育休取得率
- 81.1%
- 女性管理職比率
- 14.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 76.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XUE1）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 34.0%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 29.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 76.4% / 79.1%2025年1月1日～2025年12月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社フジシールインターナショナル | 803万円 |
| 14 | 株式会社アールシーコア | 798万円 |
| 15 | ヤマハ株式会社 | 795万円 |
| 16 | コクヨ株式会社 | 786万円 |
| 17 | 興研株式会社 | 758万円 |
| 18 | 株式会社イトーキ | 757万円 |
| 19 | フランスベッドホールディングス株式会社 | 755万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 4 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1兆3,482億円 |
| 5 | 株式会社アシックス | 8,109億円 |
| 6 | ヤマハ株式会社 | 4,653億円 |
| 7 | コクヨ株式会社 | 3,599億円 |
| 8 | 株式会社オカムラ | 3,290億円 |
| 9 | リンテック株式会社 | 3,194億円 |
| 10 | 株式会社タカラトミー | 2,705億円 |