興研の平均年収・初任給と企業偏差値
興研株式会社の平均年間給与は758万円（平均年齢40.9歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 17 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は61（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の747万円から2025年12月期の758万円になりました（+1.4%）。
2025年12月期の売上高は119億円、営業利益は13億円、営業利益率は10.7%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 74 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 61 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 65 |
| 総合 | 59 |
| 年収 | 55 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 49 |
| 利益の安定 | 63 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
興研と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- ヤマハと比較総合 59
- コクヨと比較総合 59
- 広済堂ホールディングスと比較総合 60
- ｖｉｓｕｍｏと比較総合 59
開示指標
- 平均年間給与
- 758万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 251人
- 従業員数（連結）
- 312人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +0.5%
興研の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 747万円 | — | 41.3歳 | 16.3年 | 232人 |
| 2023年12月期 | 761万円 | +1.8% | 41.3歳 | 16.2年 | 236人 |
| 2024年12月期 | 753万円 | -1.0% | 41.1歳 | 15.8年 | 242人 |
| 2025年12月期 | 758万円 | +0.6% | 40.9歳 | 15.0年 | 251人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
興研の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 281,700円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 338万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 219 位
興研の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 102億円 | — | 8億円 | 55.1% | 8.3% | 45円 |
| 2021年12月期 | 102億円 | 9億円 | 9億円 | 56.7% | 8.0% | 35円 |
| 2022年12月期 | 106億円 | 12億円 | 8億円 | 57.5% | 7.3% | 45円 |
| 2023年12月期 | 106億円 | 10億円 | 7億円 | 59.3% | 5.8% | 35円 |
| 2024年12月期 | 108億円 | 10億円 | 7億円 | 62.5% | 5.7% | 35円 |
| 2025年12月期 | 119億円 | 13億円 | 9億円 | 61.5% | 6.6% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 69.9%（正規従業員）※ パートタイマー含まず
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 16.0年 / 11.7年（正規従業員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 100.0%2026年6月15日公表
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 19人 / 5人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 22.4%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 27件
- 意匠の登録
- 13件
- 商標の登録
- 10件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 32
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 34
- 男性育休取得率
- 75.0%
- 女性管理職比率
- 6.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 40.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XTH9）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 16.5%（その他）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.6% / 80.6%2025年1月1日～2025年12月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 14 | 株式会社アールシーコア | 798万円 |
| 15 | ヤマハ株式会社 | 795万円 |
| 16 | コクヨ株式会社 | 786万円 |
| 17 | 興研株式会社 | 758万円 |
| 18 | 株式会社イトーキ | 757万円 |
| 19 | フランスベッドホールディングス株式会社 | 755万円 |
| 20 | 株式会社パイロットコーポレーション | 753万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 71 | 笹徳印刷株式会社 | 122億円 |
| 72 | ドリームベッド株式会社 | 122億円 |
| 73 | セキ株式会社 | 121億円 |
| 74 | 興研株式会社 | 119億円 |
| 75 | 株式会社アールシーコア | 105億円 |
| 76 | ホクシン株式会社 | 103億円 |
| 77 | 株式会社オキサイド | 100億円 |