ピジョンの平均年収と企業偏差値
ピジョン株式会社の平均年間給与は827万円（平均年齢42.8歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 11 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は64（業種内）です。平均年間給与は2020年12月期の808万円から2025年12月期の827万円になりました（+2.3%）。
2025年12月期の売上高は1,092億円、営業利益は132億円、営業利益率は12.1%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 21 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 64 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 46 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 61 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 58 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 44 |
| 財務の健全さ | 61 |
| 利益の安定 | 60 |
| 総合 | 61 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ピジョンと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- フランスベッドホールディングスと比較総合 62
- 大日本印刷と比較総合 62
- タカラトミーと比較総合 62
- リンテックと比較総合 62
開示指標
- 平均年間給与
- 827万円
- 平均年齢
- 42.8歳
- 平均勤続年数
- 15.0年
- 従業員数（単体）
- 338人
- 従業員数（連結）
- 3,042人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -4.8%
ピジョンの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 808万円 | — | 42.6歳 | 15.0年 | 373人 |
| 2021年12月期 | 802万円 | -0.8% | 42.7歳 | 14.8年 | 368人 |
| 2022年12月期 | 775万円 | -3.3% | 43.0歳 | 15.2年 | 345人 |
| 2023年12月期 | 807万円 | +4.1% | 43.2歳 | 15.5年 | 334人 |
| 2024年12月期 | 820万円 | +1.6% | 42.9歳 | 15.0年 | 341人 |
| 2025年12月期 | 827万円 | +1.0% | 42.8歳 | 15.0年 | 338人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ピジョンの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 994億円 | 153億円 | 106億円 | 74.8% | 15.5% | 72円 |
| 2021年12月期 | 931億円 | 133億円 | 88億円 | 75.4% | 12.2% | 74円 |
| 2022年12月期 | 949億円 | 122億円 | 86億円 | 75.4% | 11.4% | 76円 |
| 2023年12月期 | 945億円 | 107億円 | 74億円 | 77.2% | 9.6% | 76円 |
| 2024年12月期 | 1,042億円 | 121億円 | 84億円 | 74.9% | 10.5% | 76円 |
| 2025年12月期 | 1,092億円 | 132億円 | 86億円 | 75.3% | 10.4% | 76円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 83.2%（正社員・嘱託社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 11.7年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 3人 / 4人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 73.7%（正社員）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2018年認定
- 子育て支援くるみん2007年認定、2018年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 73件
- 意匠の登録
- 28件
- 商標の登録
- 109件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 59
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 59
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 26.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 67.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS40）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 42.0%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 78.5% / 53.2%2025年1月1日～2025年12月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 861万円 |
| 9 | 株式会社オカムラ | 853万円 |
| 10 | 三菱鉛筆株式会社 | 828万円 |
| 11 | ピジョン株式会社 | 827万円 |
| 12 | 黒田グループ株式会社 | 804万円 |
| 13 | 株式会社フジシールインターナショナル | 803万円 |
| 14 | 株式会社アールシーコア | 798万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 18 | グローブライド株式会社 | 1,270億円 |
| 19 | 株式会社パイロットコーポレーション | 1,264億円 |
| 20 | 黒田グループ株式会社 | 1,228億円 |
| 21 | ピジョン株式会社 | 1,092億円 |
| 22 | ローランド株式会社 | 1,010億円 |
| 23 | 株式会社フルヤ金属 | 1,001億円 |
| 24 | 株式会社ＭＴＧ | 988億円 |