フルヤ金属の平均年収・初任給と企業偏差値
有価証券報告書（2026年6月期）に平均年間給与の開示がありません。
2026年6月期の売上高は1,001億円、営業利益は248億円、営業利益率は24.8%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 23 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 49 |
| 成長性 | 71 |
| 財務の健全さ | 52 |
| 利益の安定 | 44 |
| 総合 | 57 |
| 年収 | 開示なし |
|---|---|
| 定着 | 51 |
| 成長性 | 64 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 46 |
| 総合 | 58 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
フルヤ金属と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- 萩原工業と比較総合 57
- タカラスタンダードと比較総合 57
- ビーアンドピーと比較総合 57
- 遠藤製作所と比較総合 58
開示指標
- 平均年間給与
- 開示なし
- 平均年齢
- 35.7歳
- 平均勤続年数
- 8.8年
- 従業員数（単体）
- 448人
- 従業員数（連結）
- 457人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +5.5%
フルヤ金属の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年6月期 | 649万円 | — | 35.1歳 | 8.3年 | 364人 |
| 2023年6月期 | 657万円 | +1.2% | 34.6歳 | 8.1年 | 386人 |
| 2024年6月期 | 661万円 | +0.5% | 34.9歳 | 8.3年 | 410人 |
| 2025年6月期 | 748万円 | +13.3% | 35.4歳 | 8.8年 | 414人 |
| 2026年6月期 | — | — | 35.7歳 | 8.8年 | 448人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
フルヤ金属の初任給
- 初任給（大卒・月給）
- 313,000円
- 固定残業代
- -
- 初任給 × 12（賞与を除く）
- 376万円
- 初任給の順位
- 上場企業 1,018 社中 56 位
フルヤ金属の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年6月期 | 338億円 | 105億円 | 69億円 | 50.7% | 32.4% | 150円 |
| 2022年6月期 | 453億円 | 131億円 | 91億円 | 50.2% | 28.3% | 255円 |
| 2023年6月期 | 481億円 | 115億円 | 94億円 | 50.4% | 23.3% | 255円 |
| 2024年6月期 | 475億円 | 98億円 | 74億円 | 53.5% | 14.2% | 286円 |
| 2025年6月期 | 574億円 | 95億円 | 65億円 | 52.0% | 10.4% | 96円 |
| 2026年6月期 | 1,001億円 | 248億円 | 160億円 | 54.8% | 22.5% | 165円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年6月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 23.3時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 16.1%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2017年認定、2021年認定、2023年認定、2025年認定（2025年1月1日～3月31日認定、または2025年4月1日～2027年3月31日経過措置認定）
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,975 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 3件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 54件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 5件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 50
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 51
- 男性育休取得率
- 81.8%
- 女性管理職比率
- 7.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 74.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100Z7DK）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 20.2%（正社員）
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.6% / 41.9%2025年7月1日～2026年6月30日
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 20 | 黒田グループ株式会社 | 1,228億円 |
| 21 | ピジョン株式会社 | 1,092億円 |
| 22 | ローランド株式会社 | 1,010億円 |
| 23 | 株式会社フルヤ金属 | 1,001億円 |
| 24 | 株式会社ＭＴＧ | 988億円 |
| 25 | 共同印刷株式会社 | 982億円 |
| 26 | 三菱鉛筆株式会社 | 898億円 |