ローランドの平均年収と企業偏差値
ローランド株式会社の平均年間給与は720万円（平均年齢46.7歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 27 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は56（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の791万円から2025年12月期の720万円になりました（-8.9%）。
2025年12月期の売上高は1,010億円、営業利益は94億円、営業利益率は9.3%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 22 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 56 |
|---|---|
| 定着 | 57 |
| 成長性 | 59 |
| 財務の健全さ | 55 |
| 利益の安定 | 40 |
| 総合 | 56 |
| 年収 | 51 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 54 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 55 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ローランドと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- クレステックと比較総合 56
- キングジムと比較総合 56
- ＴＯＰＰＡＮホールディングスと比較総合 56
- 重松製作所と比較総合 56
開示指標
- 平均年間給与
- 720万円
- 平均年齢
- 46.7歳
- 平均勤続年数
- 19.9年
- 従業員数（単体）
- 891人
- 従業員数（連結）
- 2,897人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- +1.4%
ローランドの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 791万円 | — | 45.7歳 | 19.2年 | 891人 |
| 2023年12月期 | 693万円 | -12.4% | 46.2歳 | 19.7年 | 892人 |
| 2024年12月期 | 713万円 | +2.8% | 46.6歳 | 20.0年 | 889人 |
| 2025年12月期 | 720万円 | +1.1% | 46.7歳 | 19.9年 | 891人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ローランドの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | 640億円 | — | 43億円 | 43.1% | 22.7% | 72円 |
| 2021年12月期 | 800億円 | 111億円 | 86億円 | 53.7% | 35.6% | 138円 |
| 2022年12月期 | 958億円 | 108億円 | 89億円 | 43.4% | 28.9% | 156円 |
| 2023年12月期 | 1,024億円 | 119億円 | 82億円 | 49.2% | 22.2% | 170円 |
| 2024年12月期 | 994億円 | 100億円 | 60億円 | 56.8% | 13.9% | 170円 |
| 2025年12月期 | 1,010億円 | 94億円 | 22億円 | 49.2% | 5.0% | 170円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 16.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 76.8%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.4年 / 15.5年（正社員・嘱託（無期））
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 10人 / 3人
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2022年認定（2022年1月1日～3月31日認定、または2022年4月1日～2024年3月31日経過措置認定）
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
経済産業省 gBizINFO に、国からの受注・補助金・特許等の登録の記録がありません。
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 51
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 52
- 男性育休取得率
- 67.0%
- 女性管理職比率
- 8.5%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 79.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XNYW）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 24.8%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 21.4%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（その他）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.6% / 66.8%2025年1月1日～2025年12月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 24 | グローブライド株式会社 | 742万円 |
| 25 | 株式会社日本創発グループ | 726万円 |
| 26 | リンテック株式会社 | 724万円 |
| 27 | ローランド株式会社 | 720万円 |
| 28 | 前田工繊株式会社 | 715万円 |
| 29 | 株式会社クロスフォー | 696万円 |
| 30 | アビックス株式会社 | 694万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 19 | 株式会社パイロットコーポレーション | 1,264億円 |
| 20 | 黒田グループ株式会社 | 1,228億円 |
| 21 | ピジョン株式会社 | 1,092億円 |
| 22 | ローランド株式会社 | 1,010億円 |
| 23 | 株式会社フルヤ金属 | 1,001億円 |
| 24 | 株式会社ＭＴＧ | 988億円 |
| 25 | 共同印刷株式会社 | 982億円 |