美津濃の平均年収と企業偏差値
美津濃株式会社の平均年間給与は749万円（平均年齢42.6歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 21 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は60（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の633万円から2026年3月期の749万円になりました（+18.3%）。
2026年3月期の売上高は2,590億円、営業利益は226億円、営業利益率は8.7%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 11 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 60 |
|---|---|
| 定着 | 59 |
| 成長性 | 57 |
| 財務の健全さ | 54 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 62 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 60 |
| 成長性 | 53 |
| 財務の健全さ | 56 |
| 利益の安定 | 54 |
| 総合 | 60 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
美津濃と同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 749万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 17.3年
- 従業員数（単体）
- 1,507人
- 従業員数（連結）
- 3,682人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.7%
美津濃の平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 633万円 | — | 42.8歳 | 17.7年 | 1,800人 |
| 2023年3月期 | 646万円 | +2.1% | 42.5歳 | 17.8年 | 1,702人 |
| 2024年3月期 | 708万円 | +9.6% | 42.9歳 | 16.8年 | 1,713人 |
| 2025年3月期 | 699万円 | -1.2% | 43.0歳 | 18.0年 | 1,533人 |
| 2026年3月期 | 749万円 | +7.1% | 42.6歳 | 17.3年 | 1,507人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
美津濃の売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 1,504億円 | 38億円 | 37億円 | 66.0% | 3.7% | 50円 |
| 2022年3月期 | 1,727億円 | 99億円 | 77億円 | 67.3% | 7.2% | 60円 |
| 2023年3月期 | 2,120億円 | 129億円 | 99億円 | 62.6% | 8.4% | 70円 |
| 2024年3月期 | 2,297億円 | 173億円 | 143億円 | 68.6% | 10.8% | 120円 |
| 2025年3月期 | 2,403億円 | 208億円 | 152億円 | 71.6% | 10.2% | 150円 |
| 2026年3月期 | 2,590億円 | 226億円 | 184億円 | 68.9% | 11.1% | 60円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 6.7時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 56.2%（正社員）
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 18.0年 / 15.8年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 22人 / 10人
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 45.9%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2007年認定、2024年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 2,947 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 8件（計1億円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 248件
- 意匠の登録
- 77件
- 商標の登録
- 695件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 56
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 57
- 男性育休取得率
- 100.0%
- 女性管理職比率
- 11.3%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 75.0%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YFWX）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.6%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 32.8%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 77.0% / 74.7%2025年4月1日～2026年3月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 18 | 株式会社イトーキ | 757万円 |
| 19 | フランスベッドホールディングス株式会社 | 755万円 |
| 20 | 株式会社パイロットコーポレーション | 753万円 |
| 21 | 美津濃株式会社 | 749万円 |
| 22 | 株式会社プロネクサス | 744万円 |
| 23 | ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 742万円 |
| 24 | グローブライド株式会社 | 742万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 8 | 株式会社オカムラ | 3,290億円 |
| 9 | リンテック株式会社 | 3,194億円 |
| 10 | 株式会社タカラトミー | 2,705億円 |
| 11 | 美津濃株式会社 | 2,590億円 |
| 12 | タカラスタンダード株式会社 | 2,528億円 |
| 13 | 株式会社フジシールインターナショナル | 2,178億円 |
| 14 | ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 1,949億円 |