ＮＩＳＳＨＡの平均年収と企業偏差値
ＮＩＳＳＨＡ株式会社の平均年間給与は742万円（平均年齢42.6歳、2025年12月期の有価証券報告書）で、その他製品の上場企業 108 社中 23 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は59（業種内）です。平均年間給与は2022年12月期の708万円から2025年12月期の742万円になりました（+4.8%）。
2025年12月期の売上高は1,949億円、営業利益は40億円、営業利益率は2.1%です（売上高はその他製品の上場企業 110 社中 14 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 59 |
|---|---|
| 定着 | 55 |
| 成長性 | 48 |
| 財務の健全さ | 43 |
| 利益の安定 | 43 |
| 総合 | 49 |
| 年収 | 54 |
|---|---|
| 定着 | 56 |
| 成長性 | 45 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 45 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
ＮＩＳＳＨＡと同業他社を比較
その他製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- アソインターナショナルと比較総合 49
- ホクシンと比較総合 49
- 粧美堂と比較総合 50
- 南海プライウッドと比較総合 49
開示指標
- 平均年間給与
- 742万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均勤続年数
- 15.7年
- 従業員数（単体）
- 724人
- 従業員数（連結）
- 5,305人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.1%
ＮＩＳＳＨＡの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年12月期 | 708万円 | — | 42.9歳 | 15.7年 | 710人 |
| 2023年12月期 | 713万円 | +0.6% | 42.9歳 | 15.6年 | 720人 |
| 2024年12月期 | 737万円 | +3.4% | 42.8歳 | 15.6年 | 758人 |
| 2025年12月期 | 742万円 | +0.6% | 42.6歳 | 15.7年 | 724人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
ＮＩＳＳＨＡの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月期 | — | — | 71億円 | 41.1% | 9.0% | 30円 |
| 2021年12月期 | 1,893億円 | 174億円 | 159億円 | 47.0% | 17.6% | 40円 |
| 2022年12月期 | 1,940億円 | 95億円 | 101億円 | 48.5% | 9.7% | 50円 |
| 2023年12月期 | 1,677億円 | -38億円 | -30億円 | 50.9% | -2.7% | 50円 |
| 2024年12月期 | 1,956億円 | 55億円 | 39億円 | 45.4% | 3.4% | 50円 |
| 2025年12月期 | 1,949億円 | 40億円 | 10億円 | 46.1% | 0.9% | 50円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年12月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 9.2時間（その他）※ 2025年度 正社員かつ一般社員のみ、無期契約社員、有期契約社員（フルタイム）
- 有給休暇取得率
- 72.2%※ 2025年度 正社員（雇用型役員含む）、契約社員（有期無期）、パート・長期アルバイト
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.7年 / 11.4年（正社員、契約社員（無期）、パート・長期アルバイト（無期））※ 2025年12月31日時点
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 53.3%（その他）
- 月の法定時間外労働が 60 時間以上の労働者数
- 0人
認定・表彰
- 子育て支援プラチナくるみん2019年認定
- 子育て支援くるみん2009年認定、2013年認定、2016年認定
- DXDX 認定2027年7月31日まで
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 3,919 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 208件
- 意匠の登録
- 48件
- 商標の登録
- 105件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 55
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 55
- 男性育休取得率
- 87.5%
- 女性管理職比率
- 10.1%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 78.4%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100XS06）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 33.1%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 19.3%
- 女性の育休取得率
- 125.0%（その他、育児目的休暇等を含む）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 79.3% / 66.2%2025年1月1日～2025年12月31日
その他製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 20 | 株式会社パイロットコーポレーション | 753万円 |
| 21 | 美津濃株式会社 | 749万円 |
| 22 | 株式会社プロネクサス | 744万円 |
| 23 | ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 742万円 |
| 24 | グローブライド株式会社 | 742万円 |
| 25 | 株式会社日本創発グループ | 726万円 |
| 26 | リンテック株式会社 | 724万円 |
その他製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 11 | 美津濃株式会社 | 2,590億円 |
| 12 | タカラスタンダード株式会社 | 2,528億円 |
| 13 | 株式会社フジシールインターナショナル | 2,178億円 |
| 14 | ＮＩＳＳＨＡ株式会社 | 1,949億円 |
| 15 | ヨネックス株式会社 | 1,636億円 |
| 16 | 株式会社イトーキ | 1,537億円 |
| 17 | クリナップ株式会社 | 1,345億円 |