パイオラックスの平均年収と企業偏差値
株式会社パイオラックスの平均年間給与は619万円（平均年齢42.0歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 46 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は49（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の589万円から2026年3月期の619万円になりました（+5.0%）。
2026年3月期の売上高は620億円、営業利益は15億円、営業利益率は2.4%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 25 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 49 |
|---|---|
| 定着 | 53 |
| 成長性 | 35 |
| 財務の健全さ | 46 |
| 利益の安定 | 49 |
| 総合 | 44 |
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 40 |
| 財務の健全さ | 51 |
| 利益の安定 | 52 |
| 総合 | 49 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
パイオラックスと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
開示指標
- 平均年間給与
- 619万円
- 平均年齢
- 42.0歳
- 平均勤続年数
- 16.2年
- 従業員数（単体）
- 582人
- 従業員数（連結）
- 2,784人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -0.6%
パイオラックスの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 589万円 | — | 40.9歳 | 15.9年 | 592人 |
| 2023年3月期 | 588万円 | -0.2% | 40.9歳 | 16.1年 | 586人 |
| 2024年3月期 | 609万円 | +3.5% | 41.1歳 | 16.3年 | 584人 |
| 2025年3月期 | 628万円 | +3.1% | 41.7歳 | 15.8年 | 607人 |
| 2026年3月期 | 619万円 | -1.4% | 42.0歳 | 16.2年 | 582人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
パイオラックスの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 502億円 | 40億円 | 40億円 | 87.1% | 4.3% | 35円 |
| 2022年3月期 | 551億円 | 52億円 | 42億円 | 88.3% | 4.5% | 45円 |
| 2023年3月期 | 584億円 | 39億円 | 34億円 | 88.9% | 3.4% | 100円 |
| 2024年3月期 | 646億円 | 48億円 | 40億円 | 87.5% | 3.8% | 128円 |
| 2025年3月期 | 634億円 | 24億円 | 18億円 | 85.8% | 1.8% | 92円 |
| 2026年3月期 | 620億円 | 15億円 | -2,100万円 | 63.9% | -0.0% | 92円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2026年3月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 10.5時間（対象正社員）
- 有給休暇取得率
- 81.0%
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 17.9年 / 14.9年（正社員）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用の人数（男性 / 女性）
- 0人 / 0人
- 採用倍率（男性 / 女性）
- 3.3倍 / 3.0倍（正社員）応募者数 ÷ 採用者数
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 0.0%（正社員）
認定・表彰
- 子育て支援くるみん2023年認定
- 女性活躍えるぼし3 段階目
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温室効果ガス算定排出量（2023年度）。温対法に基づいて報告された、この法人（単体）の値です。
- 特定事業所排出者
- 9,502 t-CO2
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 記録なし
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 78件
- 意匠の登録
- 記録なし
- 商標の登録
- 記録なし
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 58
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 50
- 男性育休取得率
- 90.0%
- 女性管理職比率
- 7.4%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 69.8%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YDNF）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 22.7%（正社員）
- 係長級に占める女性の割合
- 25.0%
- 女性の育休取得率
- 100.0%（正社員）
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 81.8% / 53.7%2025年4月1日～2026年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 43 | 株式会社 中西製作所 | 627万円 |
| 44 | 株式会社アルファ | 622万円 |
| 45 | 株式会社大谷工業 | 621万円 |
| 46 | 株式会社パイオラックス | 619万円 |
| 47 | 不二サッシ株式会社 | 618万円 |
| 48 | 株式会社長府製作所 | 616万円 |
| 49 | 株式会社ロブテックス | 610万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 22 | 株式会社マルゼン | 668億円 |
| 23 | 東京製綱株式会社 | 641億円 |
| 24 | アルインコ株式会社 | 626億円 |
| 25 | 株式会社パイオラックス | 620億円 |
| 26 | トーカロ株式会社 | 585億円 |
| 27 | 高周波熱錬株式会社 | 583億円 |
| 28 | 宮地エンジニアリンググループ株式会社 | 567億円 |