不二サッシの平均年収と企業偏差値
不二サッシ株式会社の平均年間給与は618万円（平均年齢46.8歳、2026年3月期の有価証券報告書）で、金属製品の上場企業 85 社中 47 位です。年齢と業種で補正した年収偏差値は47（業種内）です。平均年間給与は2022年3月期の544万円から2026年3月期の618万円になりました（+13.6%）。
2026年3月期の売上高は1,015億円、営業利益は28億円、営業利益率は2.7%です（売上高は金属製品の上場企業 88 社中 16 位）。
5 軸の偏差値
| 年収 | 47 |
|---|---|
| 定着 | 58 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 31 |
| 利益の安定 | 42 |
| 総合 | 39 |
| 年収 | 45 |
|---|---|
| 定着 | 62 |
| 成長性 | 42 |
| 財務の健全さ | 40 |
| 利益の安定 | 47 |
| 総合 | 45 |
偏差値は開示指標を母集団の中で標準化し、5 軸ごとにまとめたものです。総合は 5 軸の偏差値の平均を標準化し直したものです。開示がない指標は平均で埋めず「開示なし」と表示します。詳しくは算出方法をご覧ください。
不二サッシと同業他社を比較
金属製品で総合偏差値（業種内）が近い会社です。選ぶと 5 軸の偏差値と開示指標を並べて比べます。
- エスイーと比較総合 40
- アマテイと比較総合 40
- 三協立山と比較総合 40
- ジェイテックコーポレーションと比較総合 37
開示指標
- 平均年間給与
- 618万円
- 平均年齢
- 46.8歳
- 平均勤続年数
- 21.9年
- 従業員数（単体）
- 891人
- 従業員数（連結）
- 2,814人
- 従業員数の増減率（年率、連結優先）
- -1.3%
不二サッシの平均年収と従業員数の推移
| 決算期 | 平均年間給与 | 前期比 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 544万円 | — | 45.2歳 | 21.1年 | 906人 |
| 2023年3月期 | 556万円 | +2.2% | 45.9歳 | 21.5年 | 894人 |
| 2024年3月期 | 566万円 | +1.9% | 46.6歳 | 22.0年 | 892人 |
| 2025年3月期 | 581万円 | +2.7% | 46.5歳 | 21.8年 | 912人 |
| 2026年3月期 | 618万円 | +6.2% | 46.8歳 | 21.9年 | 891人 |
有価証券報告書の「従業員の状況」の提出会社（単体）の値です。平均年間給与は賞与と基準外賃金を含みます。平均年齢や従業員の構成が変わると、一人ひとりの給与が変わらなくても平均は動きます。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
不二サッシの売上高・業績の推移
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | ROE | 1 株配当 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 924億円 | 5億円 | 6億円 | 23.1% | 2.8% | 1円 |
| 2022年3月期 | 904億円 | 9億円 | -33億円 | 21.5% | -17.0% | 1円 |
| 2023年3月期 | 1,017億円 | 7億円 | 3億円 | 21.1% | 1.9% | 1円 |
| 2024年3月期 | 1,013億円 | 18億円 | 17億円 | 23.2% | 8.7% | 2円 |
| 2025年3月期 | 1,048億円 | 25億円 | 22億円 | 27.7% | 10.1% | 25円 |
| 2026年3月期 | 1,015億円 | 28億円 | 20億円 | 29.6% | 8.3% | 30円 |
有価証券報告書の連結の値です（連結財務諸表のない会社は単体）。純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。売上高は、営業収益・売上収益（IFRS）・経常収益（銀行・保険）で開示する会社はその値です。「—」は有価証券報告書から取り出せなかった値です。
働き方
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した値です（単体、2025年8月時点）。公表する項目は企業が選ぶため、公表していない項目は「開示なし」と表示します。5 軸・総合には含めていません。
- 月平均残業時間（法定時間外）
- 開示なし
- 有給休暇取得率
- 開示なし
- 平均継続勤務年数（男性 / 女性）
- 13.7年 / 14.5年（一般職）
- 採用 10 年前後の継続雇用割合（男性 / 女性）
- 開示なし / 開示なし
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した採用と残業の値です。
- 中途採用比率（前年度）
- 15.0%2023年7月31日公表
- 採用した労働者に占める女性の割合
- 50.0%（その他）
認定・表彰
しょくばらぼ・IPA に登録された国の認定・表彰はありません。
国の認定・表彰を、しょくばらぼ（厚生労働省）と DX 推進ポータル（IPA）の公開データから表示しています（公式の認定マークではありません）。申請制のため、申請していない会社は載りません。認定・受賞の年や段階を添え、過去の受賞も含みます。期間のある認定（DX 認定・安全衛生優良企業）は期限内のものだけを表示します。
環境
温対法の排出量の公表値がありません（排出量が報告の基準に満たない会社や、持株会社は載りません）。
国との取引・知的財産
- 国・独立行政法人等からの受注（落札価格）
- 2件（計634万円）
- 補助金の交付
- 記録なし
- 特許の登録
- 102件
- 意匠の登録
- 339件
- 商標の登録
- 48件
経済産業省 gBizINFO の調達・補助金・特許情報を、この法人（単体）の法人番号で集計した値です。受注（2015 年度以降）と補助金（2017 年度以降）は件数と金額の合計、特許・意匠・商標は 2014〜2023 年に出願して登録された件数です。gBizINFO に載らない取引（地方自治体の発注など）や、子会社の分は含みません。5 軸・総合には含めていません。
ダイバーシティ
提出会社（単体）の人的資本指標です。5 軸・総合には含めていません。
- ダイバーシティ偏差値（業種内）
- 49
- ダイバーシティ偏差値（全体）
- 42
- 男性育休取得率
- 54.6%
- 女性管理職比率
- 5.7%
- 男女賃金差異（女性 ÷ 男性）
- 66.6%
出典: 有価証券報告書（EDINET、書類管理番号 S100YIDL）
厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」に企業が公表した値です（女性活躍推進法に基づく公表）。男女賃金差異は女性の賃金 ÷ 男性の賃金です。
- 労働者に占める女性の割合
- 44.8%（その他）
- 係長級に占める女性の割合
- 3.6%
- 男女賃金差異（正規雇用 / 非正規雇用）
- 60.9% / 60.6%2024年4月1日～2025年3月31日
金属製品で平均年収が近い会社
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 44 | 株式会社アルファ | 622万円 |
| 45 | 株式会社大谷工業 | 621万円 |
| 46 | 株式会社パイオラックス | 619万円 |
| 47 | 不二サッシ株式会社 | 618万円 |
| 48 | 株式会社長府製作所 | 616万円 |
| 49 | 株式会社ロブテックス | 610万円 |
| 50 | 三洋工業株式会社 | 609万円 |
金属製品で売上高が近い会社
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
|---|---|---|
| 13 | 株式会社横河ブリッジホールディングス | 1,439億円 |
| 14 | 川田テクノロジーズ株式会社 | 1,150億円 |
| 15 | 中央発條株式会社 | 1,109億円 |
| 16 | 不二サッシ株式会社 | 1,015億円 |
| 17 | ホッカン株式会社 | 906億円 |
| 18 | 株式会社 コロナ | 853億円 |
| 19 | 株式会社ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 767億円 |